華為:對部分頂尖學生實行年薪制管理最高200萬元
據華為總裁辦簽發的電子郵件,華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理。華為以電郵通知【2019】068號文發布了8名天才少年的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低限為89.6萬元,最高限為201萬元。
郵件表示,“華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才,今年將從全世界招進20-30名天才’少年’,今後逐漸增加,調整隊伍作戰能力結構。”
2019年6月20日,華為創始人任正非在EMT一次會議中透露說,今年華為將從全世界招進20-30名天才少年,2020年再計劃從世界範圍招進200-300名天才少年。
眾所周之,目前華為因為美國的打壓處於非常時期,內部的說法是處於戰時狀態,即便如此,華為仍然認為,“華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,只要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。”
以下為華為總裁辦通知全文:
關於對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知
華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭,技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力,創新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤,我們首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才,今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”,今後逐年增加,以調整我們隊伍的作戰能力結構。經公司研究決定,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:
1、鐘釗,博士
年薪制方案:182-201萬人民幣/年
2、秦通,博士
年薪制方案,182-201萬人民幣/年
3、李屹,博士
年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年
4、管高揚,博士
年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年
5、賈許亞,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年
6、王承珂,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
7、林晗,博士
年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年
8、何睿,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年