上交所表示，已完成首期科創板董秘資格培訓，209名學員參加培訓。上交所官網文章顯示，2019年7月1日至7月5日，上交所舉辦首期科創板董秘任職資格培訓（簡稱董秘資格培訓），114家已獲受理科創企業的209名學員參加此次培訓，來自證監會上市部、證監會各派出機構的相關代表也全程參與並為學員授課。

上交所表示，在培訓課程方面，不僅設置了董秘資格培訓常規的信息披露、規范運作、業務操作等課程，還重點介紹了設立科創板並試點註冊制的重大意義，深入講解了退市、減持、股權激勵、併購重組、表決權差異安排、行業信息和經營風險披露等科創板持續監管制度創新；在組織保障方面，上交所統籌協調，抽調骨幹力量組成師資團隊，保證授課質量；培訓安排上，用心組織，優化細節，採用面授、答疑、座談、上機模擬操作等多種形式，強化培訓效果，確保為期五天的培訓順利展開。

以下為“上交所完成首期科創板董秘資格培訓”文章全文：

為進一步落實科創板平穩開市系列工作安排，強化科創公司上市後的信息披露和規范運作意識，2019年7月1日至7月5日，上交所舉辦首期科創板董秘任職資格培訓（簡稱董秘資格培訓），114家已獲受理科創企業的209名學員參加此次培訓，來自證監會上市部、證監會各派出機構的相關代表也全程參與並為學員授課。

董事會秘書是科創企業信息披露事務的具體負責人，董秘的執業操守和專業能力，直接影響著科創公司能否切實履行信息披露義務、能否維護全體股東合法權益。從前期座談走訪的情況看，部分企業對於科創板上市公司持續監管的新制度、新規則、新安排了解不夠，認識不深，信息披露和規范運作意識也需要進一步提高。上交所在緊鑼密鼓籌備科創板上市交易，工作緊張任務繁重的情況下組織此次培訓，正是為了打足“提前量”，通過抓住董秘這個“關鍵人”，提升擬上市科創企業的守法合規意識和利用科創板製度紅利做大做強主業的本領，幫助科創企業樹立正確的發展觀、治理觀、信披觀，護航科創板高標準、穩起步。

為保證培訓效果，上交所高度重視，精心準備，認真組織。一是在培訓課程方面，不僅設置了董秘資格培訓常規的信息披露、規范運作、業務操作等課程，還重點介紹了設立科創板並試點註冊制的重大意義，深入講解了退市、減持、股權激勵、併購重組、表決權差異安排、行業信息和經營風險披露等科創板持續監管制度創新。二是在組織保障方面，上交所統籌協調，抽調骨幹力量組成師資團隊，保證授課質量；培訓安排上，用心組織，優化細節，採用面授、答疑、座談、上機模擬操作等多種形式，強化培訓效果，確保為期五天的培訓順利展開。

此次培訓的課程安排和組織得到了學員們的高度評價。多家參與培訓的科創企業董秘表示，課程安排“接地氣”，對上市之後公司如何用足用好科創板各項新制度，如何優化完善信息披露、公司治理和內控機制，持續提升上市公司質量具有啟發意義。

目前，完成註冊程序的科創板企業陸續進入發行環節，科創板首批企業上市安排已進入衝刺階段。上交所將在後續工作中，繼續認真做好科創企業上市後持續監管的各項準備，為科創企業高質量發展打好基礎。