據科技媒體9To5Mac報導，《華爾街日報》上週日發布了一篇文章，揭露蘋果設計總監喬納森·艾維（Jony Ive）與蘋果公司漸行漸遠直至最終辭職的內幕。文章稱，艾維曾力排眾議推動Apple Watch的開發工作，並一頭扎進該手錶的開發工作，幾乎天天與設計團隊見面。

但是在Apple Watch發布後，艾維卻逐漸偏離公司工作，拖延進程，有時候甚至都不出席會議，使得那些努力工作、準備材料申請批准的團隊十分受挫。

《華爾街日報》的報導，與艾維辭職的消息出來後第二天，彭博社報導的情況在很大程度有相似之處。

《華爾街日報》的報導稱，艾維在2015年升任首席設計官一職的目的在於，減少他的日常管理職責。但是，設計團隊“需要”他的投入，而艾倫·戴（Alan Dye）和理查德·霍沃思（Richard Howarth）的新領導模式並未獲得同等的認可。

人機界面和工業設計團隊的成員普遍認為，新領導的帶隊僅僅是暫時的。“他們仍然希望由艾維帶領團隊前進，”知情人士說。

Apple Watch發布後，報導稱，艾維對產品的熱情似乎在減退，至少在他手下工作的員工看來是如此。甚至，艾維有時候不再出席會議，或者遲到好幾個小時，然後還是沒給出任何決定性決策。艾維曾明確向軟件設計團隊承諾說，他會每個月召開“設計週”活動，但他自己卻很少出席。

一個特別的插曲描述了為iPhone X開發全新手勢界面工作中的衝突。

2017年1月的一次會議上，蘋果特地從總部捎來樣機。團隊需要艾維對樣機的多個功能進行批准，包括如何從鎖屏切換到主屏幕。新款iPhone即將在秋季亮相，此時時間已經十分緊迫，需要盡快敲定最終的功能。但是團隊成員十分失望，因為艾維並沒有給予他們需要的指導意見。“這樣的開發週期十分草率，”會上一位知情人士說。

蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）顯然曾在2017年要求艾維重新擔負其日常職責，這也最終導致另一場副總裁級別管理層調整，很多媒體當時報導稱這或許暗示“艾維將回歸”。但是，《華爾街日報》的文章指出，沒過多久，艾維再次“離開”公司，理由是前往英國探望生病的父親。

似乎，直到週四的消息公佈之前，大多數設計團隊的成員都尚未意識到艾維將要離職。

週四，艾維在Apple Park的新辦公室，召來了用戶界面和工業設計團隊的設計師們，告訴他們自己將要離職，如果有什麼問題，可以現在問他。一名在場的知情人士說，這次會議氛圍親切好似家庭聚會，十分適合設計主管對大家說再見。

這次離別會可能是“設計主管對大家說再見的一個比較適合的方式”，但艾維的離開給蘋果的未來設計蒙上一層陰影。過去，設計團隊牢牢地立足於金字塔頂端。如今，兩名即將替代艾維的設計副總裁將直接向杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）匯報，而不是像首席執行官匯報。

也就是說，艾維與公司一步步地脫離彷彿像是一種阻撓，很多決策都做得非常不及時。這個時候，最好的解決辦法就是有人直接把工作接管過來。在那篇文章的前半部分，一名員工說道：“我們中很多人都在向：為什麼會這樣？大家有一種感覺，就好像’艾維已經離開了，但仍舊不願交出控制權。’ ”

現在，大多數人應該感到鬆了一口氣，至少目前這種僵局已經徹底打破。