亞馬遜長期以來在倉庫工作條件方面聲名狼借。據報導，這份工作不僅體力要求很高，而且還單調乏味。為了減輕苦差事並提高生產力，該公司正在讓員工使用視頻遊戲來管理他們的工作量。

亞馬遜首席執行官傑夫·貝佐斯擁有的《華盛頓郵報》報導了該計劃，該計劃已推廣到美國和英國的五個倉庫。它由複古風格的遊戲組成，如“MissionRacer”、“PicksinSpace”、“Dragon Duel”和“Castlecrafter”，這些遊戲顯示在員工的工作站上。

遊戲與工作人員的掃描設備相關聯，從而記錄他們執行的每項任務並推進遊戲過程。遊戲當中的頭銜設計使得個人，團隊甚至整個樓層都可以相互競爭。雖然沒有給獲獎者帶來金錢獎勵或獎金，但有虛擬徽章，吹牛的權利和“贓物”，可以用來購買亞馬遜品牌的服裝和裝備。

這可能有助於緩解工作的無聊，但對於亞馬遜來說，這一切都是為了提高員工的工作效率。該公司表示，玩遊戲是可選的，但隨著員工履行職責的速度不斷受到監控，許多人可能覺得除了參與之外別無選擇，以免他們開始表現不佳並有失去工作的風險。