華為股權文檔室首度向國內媒體公開。華為董事會首席秘書江西生介紹了華為的股權架構。江西生介紹，華為的治理架構是九萬名在職持股員工選舉持股員工代表會，由員工代表來選舉公司董事長、董事和監事會成員。

持股員工每五年投票選舉員工代表一次。員工代表會每年要召開1-2次會議，對公司一些重要事項進行討論表決。

華為治理架構

作為公司創始人，華為治理架構規定，該公司創始人任正非有否決權。江西生表示，任正非主要通過自己的思想和管理哲學來對華為進行管理，“有否決權但他從未使用過。如果經常使用否決權，就失去了否決權的意義了。”

他介紹，華為九萬多持股員工通過工會來實現員工持股，任正非自然人持股1.01%，“任總在員工持股裡還有0.13%，總共持股1.14%。”

華為的年報顯示：任正非持股為1.14%。江西生稱，目前為止，任正非持股是華為持股人中持有股份最多的。

江西生表示，前段時間有美國教授質疑華為的員工持股，他們認為這只是利潤分享計劃而不是員工持股，“我們回應是員工的錢打進來享受分紅，但同時承擔了風險，如果公司虧損了他們要承擔資產減值的風險，此外持股員工有權利投票選舉代表，因此整體上我們是通過工會持股的方式。”

江西生透露，2018年華為拿出了淨利潤40%的進行分紅，這一分紅率在歷史上處於中等水平。