拳頭公司，也就是《英雄聯盟》的開發商，在月初經歷了員工罷工事件後，曾迫於壓力在新版合同中移除了強制仲裁條款，但是這僅限於新入職的員工。公司在周五（17日）又表示，在正在進行的訴訟結束之前，不會改變在現有合同的性騷擾和性別歧視案件中使用強制仲裁的做法，拒絕了實行罷工的員工們所提的要求。

拳頭稱此次罷工是“我們公司轉型過程的一個重要時刻”，並重申他們將繼續努力，“兌現使公司成為大家認可的公司的承諾。”然而卻依舊拒絕滿足罷工員工的這些請求。

管理層在網站上寫道：“我們花時間清楚地了解了與我們的仲裁協議有關的各種觀點和意見，包括過去三周里分享的觀點和意見。” “最終，鑑於正在進行的訴訟的複雜性，我們不會在主動訴訟期間改變我們的僱員協議。我們知道不是每個人都同意這個決定，也知道每個人都希望拳頭繼續改進。我們仍然致力於在主動訴訟結束後，圍繞所有員工的選擇制定一個堅定的答案。當我們重新審視仲裁時，我們所聽到的一切都將影響我們的討論，我們希望得到一個令所有人都滿意的答案。至少，我們將給予新的員工選擇退出強制仲裁的選項。”

此言一出，罷工的組織者如Indu Reddy、Ronnie Blackburn和Jocelyn Monahan等人表示對領導層沒有考慮對積極政策做出重大改變十分失望，並表示會繼續向拳頭施壓，在下周權衡和製定下一步的計劃（繼續罷工與否），並分享更多信息。“一如既往，我們的主要目標是確保拳頭公司的員工感受到被傾聽和代表，最重要的是，感受到安全。”