“歷史性訴訟”“39人自殺只是霸凌事件的’冰山一角’”，6日，法國主流媒體紛紛打出如此標題表示了對“法國電信公司員工自殺訴訟案”的關注。《巴黎人報》稱，在這場歷史性訴訟案中，7名前電信高管或將因為“精神騷擾罪”而被判一年監禁及1.5萬歐元的罰款。但是工會組織卻認為，這樣的處罰太輕，法院應該以“過失殺人罪”進行審理。

《20分鐘報》稱，經7年預審，籌備100萬頁的嫌犯及證人筆錄、信件、律師函之後，這個“超常規訴訟案”本週一終於在巴黎輕罪法庭得以開庭。這是巴黎證券市場40家最大上市公司成員首次被指控“精神騷擾罪”。自殺者家屬及部分員工與法國電信公司(現為法國橙色電信公司)及其7名前高管“對簿公堂”。

在2006年夏季，隨著網絡市場的蓬勃發展和多家新通信公司的崛起，法國電信公司債務飆升，營業額下降。《快報》稱，為應對發展危機，當時公司高層在2006-2008年間解雇了2.2萬名員工實施內部重組。大規模的解聘及工作壓力在隨後兩年間引發35名員工自殺，另有12人自殺未遂，還有職工因抑鬱而接受治療或請病假。其中，32歲的斯蒂芬妮上吊自殺，她留下遺書：“我選擇離開是因為法國電信公司，和任何事、任何人無關。”之後28歲的尼古拉也上吊自殺，他留下遺言說：“我不能忍受這份工作，但法國電信毫不在乎。”還有人選擇了臥軌、自焚及跳樓等方式結束生命。

在檢方起訴書中，法國電信公司前總裁隆巴爾、前副總裁維納、前人事部總經理巴柏羅及其他當時公司發展決策層被控推行使員工“喪失穩定感”的公司策略，刻意在公司內部形成“焦慮的職場氛圍”。在檢方公佈的材料中，隆巴爾在2006年10月的一次例行會議中向管理層員工提到“為重塑法國電信，必須催促員工要么行動起來、要么打包走人，因為很多崗位不存在了”。他曾明確表示要在2007年用兩種方式讓人離職：從窗戶或者從大門。

《20分鐘報》報導稱，6日開庭當天，民間陪審團中很多自殺者家屬及自殺未遂的老員工都表示，出席庭審是為了“治癒創傷”，因為法國電信的高管們從未為此致歉。他們表示，10年的苦難和等待，一定要在這次審判中得到“清算”。當天，法國電信前高管在庭審中否認了所有指控。他們指出，為應對當年電信業界的激烈競爭，公司所做的工作改革、人事調整等手段是維持公司生存的必要手段，不存在所謂的“精神騷擾”“心理霸凌”。