據路透社報導，在過去的一年裡，位於印度海得拉巴市（Hyderabad）的一個由260名合同工組成的團隊，瀏覽了Facebook網站上自2014年以來發布的數百萬份照片、狀態更新和其他內容。這些工人按照Facebook所說的五個“維度”（dimensions）對上述內容進行分類。有業內專家稱，這可能給Facebook帶來新的隱私問題。

對此，Facebook表示，這項工作的目的是為了了解用戶在Facebook上所發佈內容的類型是如何變化的，旨在幫助Facebook開發新的功能，從而有利於增加用戶使用率和廣告收入。

報導稱，該消息最初是由印度外包公司Wipro（威普羅）多名員工在過去的幾個月中透露的，後來得到了Facebook的證實。

事實上，據Facebook高管向路透社表示，Wipro只是Facebook手動對內容進行標記（即按照五個維度對內容進行分類）的項目之一。在Facebook內部，有大約200個這樣的內容標記項目，在全球僱傭了數千人。

其中，許多項目旨在“培訓”軟件，讓軟件來決定了用戶新聞流（news feeds）中出現的內容，並為許多其他功能背後的人工智能（AI）技術提供支持。

之前，還從未有過Facebook對內容進行標記的報導。Facebook人工智能產品管理總監尼潘·馬圖爾(Nipun Mathur)稱：“這也是用戶所需要的核心部分，我認為沒有必要取消。”

據路透社諮詢的​​法律專家稱，Facebook的內容標記項目可能會給公司帶來新的隱私問題。當前，Facebook已經因為隱私和數據共享等行為，面臨著全球多國監管部門的調查。

據Wipro的工作人員表示，當他們看到度假照片，或悼念已故家庭成員的帖子時，他們就獲得了了解這些人生活的窗口。Facebook也承認，某些帖子，包括截圖和評論，可能包含用戶姓名。

但Facebook同時表示，對於這些所有被標記的內容，必須要得到公司法律和隱私團隊的簽字。此外，Facebook近期還推出了一項審計系統，以確保隱私規則得到遵守，現有各項標準能按預期發揮作用。

但據一位不願透露姓名的Facebook前隱私經理稱，他對此感到不安，尤其是在未獲得用戶明確許可的情況下，Facebook對他們發布的帖子進行審查。此外，Facebook此舉也可能違反了歐盟去年頒布的《通用數據保護條例》(GDPR)。該條例對企業如何收集和使用個人數據有嚴格的規定，在許多情況下都需要徵得用戶本人同意。