據京東官方透露的消息，今年春節後，陸續將有超過1300名2019年應屆大學畢業生入職京東。而在3月初，京東物流宣布將在2019年新增1萬名員工，招聘對象將以一線員工及基層管理者為主。同時，京東也透露整個集團今年的新增崗位需求預計將超過1.5萬人，絕大部分招聘需求都面向技術、市場、產品等業務層面。根據京東人資部門對今年即將入職的應屆畢業生統計，平均年齡只有25歲，接近三分之一的畢業生都是95後，年紀最小的出生於1999年。

學歷方面，在今年即將入職的1300多名應屆生當中，博士和碩士學歷佔比超過了80%，來自於清華、北大、人大、復旦、南開等985及211高校的畢業生佔比接近69% ；其中，還有10%左右的應屆畢業生來自於耶魯大學、帝國理工大學、倫敦政治經濟學院、賓夕法尼亞大學、南洋理工大學、哥倫比亞大學等高校。從入職應屆畢業生的學歷上來看，碩士學歷的佔比在逐年提升，過去三年間的這一比例分別為78.5%、81%和82%。

而在招聘需求方面，技術方向也一直是校園招聘的主要需求，過去3年間的平均佔比超過60%；除此之外，京東市場方向和產品方向的人才需求也非常迫切，這三個方向的招聘需求總計佔比已經超過了90%。

值得注意的是，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在今年春節期間寫給京東17.8萬員工的內部信中也表示，目前年輕人已經成為京東發展的生力軍，公司近4成員工是90後，近9成的管理者是80後甚至90後。未來公司會繼續給予年輕人機會，大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，培養足夠多的年輕人成為未來的領導者。