雷軍今天介紹了小米內部的“燃”計劃，即小米集團組織部組織的中高級幹部培訓計劃。當日，“大師兄班”正式開班，將持續半年時間。至於為何叫“大師兄班”，雷軍援引劉德的話說，這個班的目的是完善培訓課程，然後幫助小師弟完成培訓計劃。

小米官網資料顯示，劉德為小米聯合創始人、高級副總裁、集團組織部部長，他目前負責公司中高層管理幹部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織結構設計和編制審批。

其實，日前關於小米集團的管理出現了一些傳言“放棄扁平化邁向層級化”，對此，在小米9發布會後的採訪環節，雷軍稱，小米所有高管都沒變，還在堅持超扁平化的管理，過去一周的微博發布會絕大多數內容都是自己親自寫的。

不過，雷軍同時指出，小米已經有2.3萬員工，人力資源確實進行了人才梳理，此舉是為了管理升級，今年會巨資投入人才管理培訓。

顯然，“燃”計劃應該就是上述人才管理培訓計劃體系的一部分。