在人工智慧成為全球科技競爭焦點的當下，美國卻因其嚴苛的移民政策正流失頂尖人才。近日OpenAI核心研究員Kai Chen（凱·陳）因綠卡申請被拒，被迫結束在美國長達12年的工作生涯，返回加拿大。

這起事件在矽谷科技圈引發強烈反響，業內人士警告稱，美國正在親手摧毀在AI領域的領先優勢。

據了解，身為GPT-4.5開發團隊的關鍵成員，凱·陳已於上週五（4月12日）啟程前往加拿大溫哥華。她在社交媒體上表示：“我將在溫哥華停留不確定的時間，希望能盡快解決問題返回美國。”

OpenAI首席科學家Noam Brown在社群媒體上公開表示：「這令人深感憂慮，美國正在驅逐最優秀的AI人才。”

內部人士透露，凱·陳的年薪高達62萬至156萬美元，是公司重點培養的核心研究人員。今年3月，OpenAI執行長Sam Altman曾公開稱讚她在GPT-4.5專案中的”傑出貢獻”。

Kai Chen擁有賓州大學工程、電腦科學以及華頓商學院理學、經濟學學士學位，專注於AI研究。

她曾在多個科技公司任職，並且是Dispatch和Port Technologies的共同創辦人。

2023年加入OpenAI後，她作為技術人員參與GPT-4.5開發，被認為是GPT-4.5的核心開發者之一。

據悉，這並非個案。過去幾個月裡，1700多名國際學生，特別是在AI領域的研究人員，遭遇了簽證身分挑戰。

移民局對簽證申請的審查愈加嚴格，理由五花八門，從「交通違規」到「涉嫌支持巴勒斯坦」均可能成為拒簽理由。

科技人才簽證，尤其是H-1B簽證，也變得越來越難批，移民局甚至要求提供更多的材料和細節，例如住址、指紋等，導致業內普遍擔憂拒簽率將進一步上升。

矽谷知名創投人Sheel Mohnot表示：「我們正在經歷一場自我造成的人才流失危機，「移民對美國AI產業的貢獻不可取代，許多頂尖企業都由移民創立。 」

同時，綠卡申請也收緊。部分申請人面臨拘押和驅逐的風險，特別是難民和庇護身分的綠卡申請者。

OpenAI的數據顯示，僅在過去一年，該公司就為80多個職位申請了H-1B簽證，而自2022年以來，OpenAI共計為100多個崗位提供了工作簽證支援。這些職位對於美國AI產業至關重要。

根據統計數據，美國AI產業的成功離不開移民人才的貢獻。

2019年《富比士》發布的「AI 50」名單中，66%的AI新創公司由移民創辦人領導。

2023年，美國國家政策基金會的數據顯示，70%的美國AI相關研究生來自國際學生。 Transformer演算法的發明者Vaswani和OpenAI創始人之一的Zaremba，都是在美國學習和移民的科學家。

然而，目前的移民政策已經對這一局面構成威脅。美國的AI產業依賴全球頂尖人才的匯聚，一旦移民系統出現問題，AI領域的競爭力將受到直接影響。

正如OpenAI執行長Sam Altman所言，全球最聰明的人才渴望來到美國，這是天賜的機會。如果錯過，可能再也無法挽回。

目前，美國AI產業面臨的真正挑戰並非算力或資金，而是全球頂尖人才的流失。政策限制可能無法“騰出崗位”，反而會讓美國失去在全球AI競賽中的領導地位。 OpenAI等公司的突破，正是仰賴多國團隊的協作而達成的。

隨著移民政策的收緊，越來越多的AI人才可能選擇離開美國，轉而尋求其他國家的機會。

Kai Chen的例子只是一個警示，如果美國繼續這樣管理移民問題，未來的AI創新可能會悄悄轉向那些更開放包容的國家。這不僅是OpenAI的問題，也可能影響Google、Meta等全球科技巨頭的研發力量。

如果美國AI產業無法解決人才流失的問題，可能會面臨全球AI創新版圖改變的局面。