根據CNBC 發布的消息，Google目前正在調整不同部門的遠距工作政策，原本可以長期遠距工作的員工現在必須返回辦公室工作，如果不願意返回辦公室工作則可能會被取消晉升資格或直接拿補償金走人。

Google新的混合工作模式要求員工每週至少在辦公室工作三天，其餘時間員工仍然可以選擇遠距辦公而無需返回辦公室，不過不同部門的政策也是不同的，例如Google人工智慧團隊必須完全在辦公室工作。

CNBC 稱目前受影響的團隊包括但不限於Google科技服務部門、Google人力資源團隊和Google人工智慧部門：

技術服務部門：必須接受新的混合工作政策，每週至少在辦公室工作三天，不願意接受的員工可以獲得補償金後離職。

人力資源團隊：如果員工居住在辦公室50 英里範圍內，則每週必須在辦公室工作三天，如果不接受則可能會被取消晉升資格。

人工智慧部門：該部門現任主管也就是Google聯合創辦人謝爾蓋布林，謝爾蓋布林要求所有員工必須在辦公室工作且每週工作60 小時。

2025 年3 月Google邀請其聯合創始人謝爾蓋布林回到Google擔任人工智慧部門主管，謝爾蓋布林並不喜歡員工遠距工作，相反為了追趕競爭對手的人工智慧進步，謝爾蓋布林認為每週在辦公室工作60 小時才是最佳生產力。

相較於Google以前那種相對來說比較寬鬆的工作模式，由於市場競爭壓力Google也在對員工施加壓力，謝爾蓋布林返回Google的主要原因就是快速提升Google人工智慧技術的進步，對應著員工必須頂住壓力盡快完成團隊目標和自己的任務。

當然最近幾年除了Google外其他公司也在陸續取消遠距辦公，不少公司都要求員工回到辦公室工作，這些公司認為在辦公室裡面對面溝通比遠距會議更有效率。