英特爾表示，它將要求員工每週在辦公室工作四天，這與公司目前的政策有所不同。執行長陳立武（Lip-Bu Tan）週四在英特爾2025年第一季財報電話會議上宣布了這一消息。此前，英特爾允許員工每週在家工作兩天，但陳立武表示，公司對混合辦公政策的執行情況「充其量也是參差不齊」。

「我堅信，我們的辦公室需要成為充滿活力的協作中心，切實體現我們的企業文化，」陳博士說。 “當我們面對面交流時，能夠促進更具吸引力和成效的討論和辯論。這有助於我們做出更好、更快的決策，並加強我們與同事之間的聯繫。”

該政策變更將於9 月1 日生效。 Tan 表示，當地領導層將分享“特定地點的具體細節”，並“尋求（員工）對如何創造最佳現場體驗的意見”。

據報道，英特爾計畫裁員20%，該公司是最新一家強制員工復工的大型科技公司。

2024年，亞馬遜執行長安迪·賈西（Andy Jassy）宣佈公司員工必須每週五天返回辦公室工作，這一消息一度成為新聞頭條。 Salesforce在去年10月實施了每週四天的政策。而蘋果公司則在2022年轉向了混合辦公模式。

關於在辦公室辦公是否能提高生產力，目前的證據尚不清楚。然而，研究表明，強制返崗會損害員工滿意度。