近日，有脈用戶發文稱，小米要求員工日均工時不低於11.5小時，其中低於8小時需要提交說明，工時排名靠後的要被約談，甚至勸退。 「小米查工時」相關話題在小紅書等平台引發討論。

多位小米員工向九派財經證實了這一情況。九派財經記者向小米方面求證，截至發稿未獲回應。

小米手機部門一員工告訴九派財經記者，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，「但領導都是口頭要求，不會留下痕跡。」小米上海一員工說道，他們部門確實要求平均11.5小時，就是9點半點下班。

「我之前平均工時達到了12小時，還是因為排名靠後，被領導約談了，」另一江蘇小米員工告訴九派財經記者。

此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿8小時，需要額外加班去補回來。上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經有一年多、近2年了，不知道為什麼最近網路上突然都開始討論。工作時間不達標帶來的影響是直接的。

一位小米員工之前因工作時長低於10.5小時，被要求寫說明——反思解釋為什麼平均工時不夠。小米一北京員工告訴記者，如果工時排名靠後，會被領導約談警告，不改可能影響績效評鑑。

小米一外包員工告訴九派財經，他們部門要求必須待滿11小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談。 “如果經常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除。”