知情人士透露，英特爾公司(INTC.US)本週將宣布裁員計劃，預計裁員幅度將超過員工總數的20%，旨在消除內部官僚作風。此次裁員是繼去年8月英特爾宣布的一輪約15,000人裁員之後的另一項舉措。截至2024年底，英特爾員工總數為108,900人，較前一年的124800人減少。

知情人士表示，此次裁員是英特爾精簡管理架構、重塑以工程技術為驅動的企業文化的舉措之一。這也將是上個月剛上任的執行長陳立武(Lip-Bu Tan)領導下的首次重大重組行動。

英特爾的一位代表拒絕就此發表評論。

多年來，這家陷入困境的晶片製造商在與競爭對手的較量中逐漸失去優勢，陳立武也著力扭轉劣勢。這家總部位於加州聖克拉拉的公司，不僅失去了技術領先地位，在人工智慧運算領域也難以追上英偉達(NVDA.US)步伐。這導致其連續三年銷售下滑，虧損不斷加劇。

身為楷登電子(Cadence Design Systems Inc.)的資深人士，陳立武已承諾剝離那些對英特爾核心業務並非至關重要的資產，並推出更具競爭力的產品。上週，英特爾同意將其可程式晶片部門Altera51%的股份出售給銀湖管理公司(Silver Lake Management)，朝著這一目標邁出了一步。

上個月在英特爾視覺(Intel Vision)大會上，陳立武表示，英特爾需要補充流失的工程技術人才、改善資產負債表，並根據潛在客戶需求優化製造流程。

英特爾將於本週四公佈第一季業績，將為陳立武提供一個闡述其更多策略的機會。儘管根據華爾街的估計，英特爾營收下滑最嚴重的時期已經過去，但分析師預計，即便未來能恢復，公司也需數年才能回歸到以往水準。

前任執行長帕特·基辛格(Pat Gelsinger)被解職後，現年65歲的陳立武在去年上任。基辛格曾試圖扭轉英特爾的局面，為此投入大量資金以擴大公司工廠網絡，並試圖將英特爾打造成一家客製化晶片製造商。

然而，英特爾目前已推遲大部分擴張計劃，其中包括俄亥俄州的一個工廠，該工廠曾被寄予厚望，並有望成為全球最大的晶片生產中心。英特爾原本也有望成為2022年《晶片與科學法案》資金的最大受益者，但在唐納德·川普總統的領導下，該計畫目前處於不確定狀態。

此外，英特爾與台積電(TSM.US)建立製造合作關係的可能性也在降低，這項傳聞曾在近幾個月引發投資人猜測。台積電執行長魏哲家上週表示，公司將專注於自身業務發展。

在這過程中，英特爾錯過了晶片產業幾十年來最具營利性的新領域。這家長期主導個人電腦和資料中心處理器市場的公司，卻在產業轉型人工智慧領域時反應遲緩。乘上這波浪潮的英偉達從小眾參與者發展成為全球最有價值的半導體公司，目前營收已遠超英特爾。

基辛格本人也承認，英特爾已經失去了競爭精神，並對公司應對市場變化的速度表示失望。他還來不及按照自己設想的時間去扭轉局面就離開了。上個月，陳立武在首次以執行長身分公開亮相時表示，英特爾的轉型需要時間，並非易事。

他說：“這不會一蹴而就，但我相信我們能夠實現目標。”