韓國勞動部近日批准三星電子半導體系統部門的特殊工時申請，允許其研發人員在接下來三個月內實施每週最長64小時工作制（即每天工作12.8小時，每週5天），隨後三個月調整為每週60小時。

這項調整突破了韓國先前每週52小時的法定工時上限，標誌著韓國半導體產業勞動政策的重要轉變。

韓國近期修訂《勞動基準法》，允許被認證為「半導體研發企業」的高科技公司申請延長加班時限。三星電子迅速提交相關資料，順利核准。

值得注意的是，新規也將半導體企業的加班審批有效期延長至一年，為業界提供更靈活的人力調配空間。根據業界消息，SK海力士等其他晶片製造商也正在準備類似申請。

韓國表示，此舉旨在增強本土半導體產業的國際競爭力，特別是在全球晶片市場競爭加劇的背景下。然而，該政策也引發勞工團體對過勞風險的強烈關切。批評者認為，長時間加班可能損害員工健康，加劇產業人才流失問題。