Meta試圖透過仲裁程序阻止前員工出版指控不當行為和騷擾的書籍
Meta公司前員工莎拉-懷恩-威廉斯(Sarah Wynn-Williams)撰寫了一本回憶錄,詳細描述了該公司被指控的不當行為。 麥克米倫出版社(Macmillan Publishers)及其出版該回憶錄的出版社Flatiron Books 也被列為被告。

這本名為《粗心大意的人:權力、貪婪和迷失理想主義的警世故事》的回憶錄談論的主角曾是她的上司,據美國全國廣播公司新聞報道,書籍詳細描述了有關性騷擾的指控,包括現任政策主管喬爾-卡普蘭。
仲裁員在裁決中表示,Wynn-Williams 必須停止發表詆毀Meta 及其員工的言論,並在她可以控制的範圍內,停止進一步宣傳該書、停止進一步出版該書、停止進一步重複以前的詆毀性言論。 裁決還指出,她必須收回已經出現的詆毀性言論。
不過,目前還不清楚仲裁員是否真的有權停止該書的出版,或者Wynn-Williams 是否可以停止未來版本的創作;截至本文撰寫之時,該書目前仍在亞馬遜和巴恩斯& 諾布爾等商店銷售。 仲裁員在裁決中指出,代表Macmillian 和Flatiron 的律師反對其管轄權。 Wynn-Williams 在2017 年離開Meta 時似乎簽署了一份仲裁協議。
Meta、麥克米倫和Flatiron 沒有立即回覆置評請求。
Meta公司發言人安迪-斯通(Andy Stone)在聲明中說:”這一裁決證實,莎拉-懷恩-威廉姆斯(Sarah Wynn-Williams)的虛假和誹謗性著作根本就不應該出版。威廉姆斯在被公司解僱八年多後,故意隱瞞她的新書項目的存在,並避開行業標準的事實核查程序,以便在等待八年後匆忙將其行動上架。”