蘋果年度股東大會綜述:AI、多元政策等四大提案被否決
蘋果公司舉行了2025年度股東大會。在此次大會上,蘋果股東們就一系列提案進行了投票。和以往一樣,結果都符合蘋果的預期。除了關於董事會成員、薪酬和其他類似事項的提案外,蘋果還必須應對由外部第三方提交的提案。那些通過篩選的提案將交由股東投票。

以下是四個關鍵提案(都按照蘋果建議被否決):
提案4:關於AI倫理數據的取得與使用的報告
第四項提案涉及人工智慧(AI),由美國國家法律與政策中心提交,涉及開發者可能從受版權保護的作品、線上共享的個人資訊以及其他專有商業資訊中提取資料。蘋果先前堅持表示,在未獲許可的情況下不會使用私人資訊和資料來源來訓練模型。
然而,鑑於蘋果已與OpenAI合作,並且顯然正在與Meta及其他AI領域的公司討論合作,外界普遍擔心可能發生不當的資料共享。該提案要求蘋果準備一份年度報告,評估AI合作對蘋果營運和財務的風險,以及對公共健康、安全和福祉的影響。報告應調查蘋果是否在訓練AI模型時不道德或不當使用外部數據,並提出蘋果應採取哪些措施來應對這些風險。
在股東大會前的委託聲明中,蘋果董事會建議股東投票反對該提案,理由是蘋果「已經提供了所有關於蘋果AI數據隱私實踐的信息。」董事會還補充道,該提案並未提出具體的Apple Intelligence問題,而是聚焦於對OpenAI的批評。
提案5:關於兒童性虐待材料辨識軟體及使用者隱私的成本與效益報告
第五項提案來自美國家庭協會,要求蘋果準備一份透明度報告,評估其決定創建和使用兒童性虐待材料(CSAM)識別軟體的成本與效益。一旦報告完成,蘋果應在官網公開發布。
蘋果董事會建議股東投票反對該提案,堅稱蘋果「已展示出在不斷變化的線上環境中幫助保護兒童的承諾,並開發了通訊安全等創新技術。」董事會還認為,目前的兒童安全保護方法「比提案中建議的普遍監控更為適當,因為普遍監控可能對我們全球用戶的人權和公民權利產生嚴重影響」。
提案6:要求停止DEI計劃
這項提案在股東大會召開前引發了廣泛關注。美國國家公共政策研究中心要求蘋果考慮廢除多元、平等以及包容(DEI)計畫以及相關政策、部門和目標。
此前,美國最高法院對學生錄取公平聯盟(SFFA)訴哈佛案作出裁決,認為在大學錄取中基於種族的歧視違反了第14修正案的平等保護條款。外界認為該裁決可能會影響美國企業的DEI計畫。隨著包括Meta在內的其他公司縮減或放棄DEI計劃,有聲音認為,蘋果仍面臨財務風險,可能高達數百億美元。
蘋果董事會建議股東投票反對該提案,理由是蘋果已經擁有「完善的合規計劃,而該提案試圖不當限制蘋果管理自身日常業務運營、人員和團隊以及商業戰略的能力」。
蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)表示,蘋果未來可能會改變DEI計劃,但前提是法律要求。
提案7:關於慈善捐贈的報告
第七項提案源自慈善活動人士韋恩‧法蘭岑(Wayne Franzten),由治理公司Inspire Investing代表提交,針對的是蘋果的慈善活動。提案指出,蘋果對南方貧困法律中心、美國進步中心以及人權運動等團體的支持受到關注,因為這些團體的政治活動引發了爭議。提案中指責這些組織更關心“打擊主流的政治保守派反對者”,而非捍衛民權,認為這些政治行動與蘋果宣稱支持言論自由和宗教自由的立場相悖。
蘋果董事會同樣建議股東投票反對該提案,理由是其「完善的公司捐贈計劃遵循嚴格的內部治理和審批流程。」該提案旨在「不當限制蘋果在該領域管理其運營的能力」。