Scale AI 在一個月內面臨第三起員工訴訟
在短短一個多月內,Scale AI 面臨第三起涉嫌勞工待遇的訴訟,這一次,員工聲稱他們在沒有足夠保障措施的情況下審查令人不安的內容,從而遭受了心理創傷。 Scale 去年的估值為138 億美元,該公司依賴被其歸類為承包商的員工來完成評級AI 模型響應等任務。

本月早些時候,一名前員工提起訴訟,稱自己的工資實際上低於最低工資標準,並被錯誤地歸類為承包商。 在2024 年12 月,也有一起指控類似問題的投訴。
這份最新的申訴於1 月17 日在加州北區法院提交,是一份集體訴訟申訴,主要針對在Scale 平台Outlier 工作的六名員工據稱遭受的心理傷害。
原告聲稱,他們被迫撰寫有關暴力和虐待(包括虐待兒童)的令人不安的提示語,卻得不到適當的心理支持,在尋求心理健康諮詢時還遭到了報復。 他們說,在招募過程中,他們被誤導了工作性質,並最終因工作而患上了創傷後壓力症候群等心理健康問題。他們正在尋求制定一項醫療監控計劃和新的安全標準,以及未指明的損害賠償和律師費。
原告之一史蒂夫-麥金尼(Steve McKinney)是另一起2024年12月針對Scale的投訴的主要原告。 同一家律師事務所,即加州馬里布的Clarkson Law Firm,是這兩起投訴中原告的代理律師。
此前,克拉克森律師事務所曾對OpenAI 和微軟提起集體訴訟,指控其使用竊取的數據,該訴訟因篇幅過長和內容過多而遭到地區法官的批評,並被駁回。 Scale AI 的發言人喬-奧斯本(Joe Osborne)在提到該案件時批評了克拉克森律師事務所,並表示Scale 計劃”積極為自己辯護”。
“克拉克森律師事務所此前曾向創新科技公司提出法律索賠,但都被法院當即駁回,而且沒有成功。一位聯邦法院法官認為,他們之前的一份投訴’毫無必要地冗長’,而且包含了’大量無關、分散注意力或多餘的信息’,”奧斯本表示,Scale 遵守所有法律法規,並採取了”多項保障措施”來保護其貢獻者,例如隨時選擇退出、提前通知敏感內容以及訪問健康和保健計劃,Scale不接受可能包含兒童性虐待內容的項目。
對此,克拉克森律師事務所(Clarkson Law Firm)合夥人格倫-達納斯(Glenn Danas)說,Scale AI 一直在”強迫工人觀看可怕的暴力內容來訓練這些人工智能模型”,並且未能確保工作場所的安全。
達納斯說:”我們必須讓像Scale AI這樣的大科技公司承擔責任,否則工人們將繼續被利用來訓練這種不受監管的技術以牟利。”