據外電報道，特斯拉又回到了砧板上，並再次裁員。根據Electrek 的一份新報告，本週，軟體、工程和服務等多個部門的員工面臨裁員，而就在幾週前，該公司宣布將裁員14,000 人。據報道，為了在傷口上撒鹽，特斯拉向最近被解僱的員工發送了一封電子郵件，通知他們將被解僱，因為他們的角色不再有合理的安排，而且他們沒有資格獲得任何其他職位。

The Verge從一位匿名員工那裡獲得了相關備忘錄：

我聯絡您是為了讓您知道，在仔細審查您的永久工作限制和您的角色後，我們確定沒有合理的便利條件可以使您在您的角色中履行您職位的基本職能。互動流程的下一步是替代職位搜尋（AJS 流程），其中包括審查特斯拉的內部和外部職位委員會以確定潛在職位。謹此通知您，我們尚未發現您符合資格的任何職位空缺。鑑於最近的業務變化，我們目前預計短期內不會有任何此類空缺。因此，我們建議此時結束AJS 流程。由於我們尚未確定替代職位，我們將開始處理您與Tesla 的離職事宜，自2024 年5 月3 日起生效。

特斯拉的電子郵件與傳統的裁員電子郵件不同，在傳統的裁員電子郵件中，員工通常會感謝他們在公司度過的時光，並對未來的努力表示良好的祝愿。這些通知通常也會簡要說明員工福利的剩餘期限以及員工在被解僱後將獲得的遣散費金額，以減輕打擊。

許多本週收到被解僱通知的特斯拉員工在LinkedIn 上分享了他們的失望之情，並告知他們的聯絡人，他們現在正在尋找新的機會。

「在我第三次晉升為高級檢查協調員後僅兩個月，我就被正式解雇了。」傑克諾爾斯在LinkedIn貼文中寫道。

「過去一個月，特斯拉的每個人都經歷了一些壓力，每週都有同事離職。最終，這波持續的裁員浪潮來到了我的身邊。」特斯拉使用者體驗設計師郭明成在LinkedIn上寫道。 “雖然被解僱令人沮喪，但我現在展望未來，準備探索新的機會。”

特斯拉上週在其超級充電部門裁掉了數百個工作崗位，並突然結束了暑期實習計劃，這讓已經報名的學生感到沮喪。

據報道，特斯拉執行長馬斯克上週告訴員工，他們需要在裁員和削減成本方面絕對堅定，並且明顯沒有通過優秀、必要和值得信賴的測試的高階主管員工將被解僱。

當特斯拉在4 月14 日首次宣布將裁員10% 時，馬斯克告訴員工，裁員的原因是公司的快速成長和某些領域的角色和工作職能重複。

特斯拉在第一季財報中透露，2024 年汽車銷售量將年減8.5%，不久後就開始裁員。該公司的汽車收入也較去年同期下降13%，總收入較去年同期下降9%。