特斯拉CEO伊隆馬斯克週二表示，該公司需要每隔五年左右進行一次“徹底的組織改革”，間接回應了特斯拉全球大裁員的消息。馬斯克是在X平台上回應一則關於6年前大空頭查諾斯解釋為何做空特斯拉的貼文時說這番話的。

他寫道：「每隔五年左右，特斯拉就必須進行一次徹底的組織改革，以達到下一個水準。話雖如此，我們在特斯拉的高階主管任期非常長，遠遠超過10年。

馬斯克發表上述言論之前，有通報特斯拉將在全球裁員10%，影響近1.5萬名員工。

馬斯克在給員工的備忘錄中表示，特斯拉的「快速成長」導致了「某些領域的角色和工作職能重複」。

「沒有什麼比這更讓我討厭的了，但我必須這麼做。這將使我們精簡、創新，並渴望下一個成長階段週期，」馬斯克寫道。

本週的裁員也恰逢特斯拉兩名資深高管離職，包括前動力總成和電氣工程高級副總裁德魯·巴格利諾（Drew Baglino）和前公共政策和業務發展副總裁羅漢·帕特爾（Rohan Patel）。巴格利諾和帕特爾分別於2006年和2016年加入特斯拉。