英特爾已開始實施重組計劃，據CRN報道，其銷售和行銷部門將進行裁員。英特爾最近的財務表現令公司前景堪憂，分析師預計2030 年前不會有好結果。

2023 年12 月，在俄勒岡州希爾斯伯勒的英特爾晶圓廠，一名英特爾工廠員工手持採用3D 堆疊Foveros 技術的晶圓。 2024年2月，英特爾公司推出英特爾代工廠，作為全球第一個面向人工智慧時代的系統代工廠，在技術、彈性和永續性方面處於領先地位。 (圖片來源：英特爾公司）

英特爾過去幾季的財務表現並不令人滿意，尤其是與英偉達（NVIDIA）和AMD 等競爭對手相比，後者的市場估值大幅上升。發言人證實，英特爾確實實施了新一輪裁員，影響了公司的行銷部門，但進一步的細節或裁員幅度尚未披露。

為了繼續執行公司策略並為客戶創造價值，英特爾[銷售與行銷集團]宣布對其組織結構進行調整。我們對英特爾的未來充滿信心，並承諾在這個過程中為所有員工提供支持，包括以尊嚴和尊重的態度對待受影響的員工。

– 英特爾發言人

英特爾的重組計劃顯而易見，早在2022 年，英特爾執行長帕特-蓋爾辛格（Pat Gelsinger）就親自透露，由於消費者需求疲軟以及公司自身的擴張方式，公司正在尋求廣泛的成本削減措施，可能會減少100 億美元的支出。

有鑑於此，英特爾先前也將其代工部門分離出來，使之成為一個不同的實體，但這更多是一種戰略舉措，因為英特爾希望在半導體業務領域有所作為。由於英特爾對IFS 抱有巨大的期望，該部門很可能會成為公司的下一個現金乳牛，因為他們計劃在未來幾年內將代工廠打造成第二大部門。

英特爾透露，該公司計劃在2030 年實現25% 至30% 的營運利潤率，這就需要採取積極的經濟策略，無論是裁員還是停止幾個專案的開發。

不過，伯恩斯坦公司的分析師認為英特爾的目標是投機性的，並對該公司”看好”市場的立場提出了質疑，稱英特爾”沒有真正的理由在這裡待到2030年”。迄今為止，人工智慧的發展情況對英特爾並不有利，但如果該公司能成功執行其計劃，那麼它在市場上將會處於有利的競爭地位。