報道稱，工程師想要入職特斯拉並非易事，招聘流程可能包括多達九輪面試和一系列的測試，某些情況下甚至需要直接向馬斯克本人提交一封信。那麼具體情況如何呢？

以下是翻譯內容：

無數人夢想加盟特斯拉。

這家電動車製造商透露，2022年它收到了超過360萬份工作申請。然而，特斯拉的工程師表示，想在這家馬斯克(Elon Musk)領軍的知名企業中獲得一席之地，絕非易事。

特斯拉工程師的招募流程可能包括多達九輪面試和一系列的測試，甚至需要在某些情況下直接向馬斯克本人提交一封信。

十位現任的特斯拉工程師分享了他們加入公司的經驗。儘管他們選擇匿名，但他們在特斯拉的身份和角色已得到驗證。

一些工程師透露，他們曾多次嘗試才最終成功加入特斯拉，形容這個過程極為漫長且辛苦。通常，透過外部招募管道申請的人必須經歷從頭到尾的整個流程。

從開始到最終收到錄用通知，特斯拉工程師的入職過程可能長達六個月。

第一步是標準化流程

如果求職者的申請通過了初篩，特斯拉會安排人力資源員工進行初步面試。

特斯拉的工程師透過不同方式獲得初次面試的機會：直接在特斯拉的招募頁面提交履歷、在社交活動中與特斯拉代表交流、或透過公司內部推薦系統由同事推薦。

一位已在特斯拉工作六年的工程師表示：“有時，關鍵是你認識誰。”“擁有一所知名大學背景很有幫助，那裡的同學可以幫你獲得推薦。”

根據四位參與招募過程的特斯拉工程師介紹，招募團隊會在成千上萬份申請中篩選，最後僅對約20人進行面試。他們表示，大約只有一半的候選人能夠進入下一輪面試。

特斯拉的第一輪面試主要評估文化契合度，包括候選人為何希望加入特斯拉以及他們的團隊合作能力等常規問題。通過這一輪的候選人通常會進一步與未來團隊的一名經理和至少一名工程師進行更技術性的單獨面試，有時還包括一項帶回家或在現場完成的測試。

一位工程師表示：「特斯拉的面試沒有廢話。」「在其他公司，你可能會說一些聽起來不錯的話來應付。但在特斯拉，如果你不知道答案，最好直接說不知道，因為他們總是會深入追問。”

團體面試可能長達6小時

隨後的招募流程包括一場專案演示和一系列快速面試，這些面試可能會持續4到6個小時的時間。

求職者需要用15到30分鐘介紹一個先前完成的項目，並回答關於該項目的問題。特斯拉員工表示，如果求職者是新手，最好能夠分享他們在大學團隊計畫或個人創業的經驗。

參與面試的四到六名工程師會旁聽，之後他們會各自單獨對求職者進行30分鐘的面試。

「我們會盡量不設限制。」一位參與招募過程的工程師在談到讓求職者自己介紹專案時說。“但我們會告訴他們避免提及機密信息，如果他們這麼做了，這將是最危險的信號。因為如果我們知道他們不值得信任，那麼他們就很容易被拒絕。”

一些特斯拉工程師表示，在幾週時間裡，他們為這次面試準備了40多個小時。這種面試可以透過線上或線下面對面進行，中間包括短暫的休息和吃飯時間。

一位工程師強調：“你需要確保自己對專案的技術細節瞭如指掌。”“技術不必非常複雜，只要你能詳細描述你的工作。你需要能夠解釋你的做法，並闡明實現目標的其他方法。”

這波面試結束後，參與的特斯拉員工會進行“盲投”，同時提交他們的評分，評分範圍從1到4分。如果有人有充分理由給予1分，那麼該候選人通常會被拒絕，而3分或4分則意味著對候選人的認可。

兩名特斯拉工程師說，在進入這階段的求職者中，大約只有一半能夠通過。

耐心等待，最終入職可能需要六個月的時間

由於職位不同，有些求職者在群體面試成功後就能被錄用。對於更高階的職位，求職者可能還需要與總監或副總裁級別的員工進行進一步的面試。

三名特斯拉員工表示，一些求職者被要求填寫一份表格，列出三個理由說明他們適合在特斯拉工作，這份表格可能會寄給特斯拉副總裁或董事級的高階管理人員，有時甚至是馬斯克本人。去年，特斯拉的CEO在一封電子郵件中表示，所有新進員工的入職都需要他的批准。

特斯拉工程師表示，整個招募過程可能需要從一個月到六個月不等。其中七位工程師認為，特斯拉的招募流程是他們業界所見過的最嚴格的。

「我們常常因為流程過慢而錯過優秀人才。」一位熟悉招募流程的工程師說，「我們意識到這一點，但在某種程度上，這是為了尋找那些願意等待的人。這些人在其他地方可能得到更高的基本工資，但他們在特斯拉也有機會獲得股票。”

特斯拉未對此置評請求作出回應。