在美國亞利桑那州首府菲尼克斯，破紀錄的高溫並不是這個夏天唯一讓人感到心煩意亂的事情。在芯片製造巨頭台積電的一個工廠建築工地上，緊張氣氛也正在沸騰中。兩名目前在台積電菲尼克斯工廠工作的工人表示，經營管理不善和行政混亂導致了這家芯片工廠的建設推遲。

但是，台積電卻不這麼認為。今年7月，台積電錶示，菲尼克斯芯片工廠的開業時間很可能要推遲一年，直到2025年才能投產，部分原因是美國缺乏技術熟練、經驗豐富的工人。台積電董事長劉德音與美國工人

為了讓工廠建設重回正軌，台積電正試圖為多達500名中國台灣技術人員申請簽證，以便他們能夠來美國協助工廠建設和培訓。在菲尼克斯工廠的建築工地上，每天有接近1.2萬人在工作。但是，此舉遭到了亞利桑納州管業469工會的反對。該工會聲稱代表4000多名亞利桑納州管道安裝工、水電工、焊接工以及供暖、通風和空調技術人員。469工會已經發起了一份請願書，敦促美國國會議員拒絕這些簽證。該工會表示，台積電故意歪曲亞利桑那州勞動力的技能，並擔心美國工人最終將被“廉價”的台灣勞動力所取代。“他們一直說我們拖慢了他們的施工速度，但他們沒有向我們提供我們需要的信息，”一名在台積電亞利桑那州工廠工作了大約一年的切管工表示，“如果他們能給我們提供正確信息，我們大多數人都能達到要求。”然而，台積電堅稱，即將到來的台灣工人不會對美國的就業構成威脅。台積電發言人稱，在目前的施工階段，“通常的做法是讓當地勞動力和國際經驗豐富的員工合作，以確保要求能夠得到最高質量的執行。”不過，台積電並沒有針對性地回應有關該工廠管理問題的指責，但一位發言人表示：“台積電致力於確保供應鏈中的工作條件是安全的，工人們受到尊重，得到有尊嚴的對待，商業運營對環境負責，行為遵循道德規範。”完全是管理問題？上述管道切割工指出，工廠的建設延期“100%是管理問題”。他表示，並不是美國工人沒有建造工廠的技能，而是他們沒有得到足夠的資源來完成這項工作。他說，他和工廠的許多其他工人過去都曾在芯片製造商英特爾幹過類似的活，所以他們知道台積電工廠的建設不必這樣。“在英特爾，他們會給我一整套計劃，上面寫著，’嘿，這是我想讓你製造的設備。這是截止日期。這些是標準’。你能想到的一切都在上面，”他說，“從本質上講，台積電的做法恰恰相反。他們只是說，’建這個’。我沒有得到藍圖(工程製圖)。沒有計劃。他們基本上假設每個人都知道如何做這項工作。但是我猜不出你在想什麼。”據他透露，他在台積電的幾乎所有工作都是通過查閱電子郵件和圖片完成的，而不是過去習慣使用的大量藍圖，有時這些郵件和圖片中還包含難以理解的註釋。“台積電希望你能夠使用盡可能少的信息和盡可能快的速度完成工作。”他表示。台積電本月早些時候，有媒體報導稱，管理挑戰一直是台積電菲尼克斯工廠建設延期的原因之一，其中部分原因是台積電和美國工人之間存在文化差異。今年2月，台積電對媒體表示，美國工人難以管理。上述切管工和另一位焊接工都表示，他們難以獲得完成工作所需要的合適材料。這位焊工說：“阻礙美國工人或任何工人的主要問題是缺乏材料。”他補充說，他有時不得不等上幾天才能收到他需要的材料。“我不知道他們是如何走到這一步的，”該切管工在談到台積電時表示，“這就像是在荒蠻的西部。每個人都有工作要做，他們只讓你幹活，沒有協調。”他說，違反建築規範的情況也很常見，這也放慢了施工速度。“有時候我們得把工作做兩三遍，因為他們會說，’嗯，這就是我們在台灣的做法’，”他說道，“所以我們會按照他們想要的方式進行建造，但是一旦建好後，我們無法簽署確認，因為那是違法的，違背了國際建築規範。”最不安全的工地該切管工說，工地上違反安全規定的情況也很常見。他透露，有一次，“數百磅重的東西”就鬆散地懸掛在距離工人頭頂20到30英尺(6米到9米)的地方，這是“嚴重的安全違規”。他還說，工地上的許多台灣工人穿的是網球鞋，而不是靴子，也沒有戴安全眼鏡或手套。在連續兩週抱怨一個安全問題後，他與台積電的安全代表進行了交談。“他直接當著我的面告訴我，讓我們來這里工作只是為了(湊數)辦理保險，他們不會讓我們做任何事，”他表示，意思是說台積電只希望達到基本安全要求，“就在那時，我躺平了。”美總統拜登到訪台積電菲尼克斯工地這位切管工並不是唯一一位提出安全擔憂的工人。今年6月，美國媒體報導稱，工人們表示，受傷和違反安全規定的情況在台積電建築工地很常見。“這無疑是我走過的最不安全的工地。”鈑金工人工會代表盧克·卡斯珀(Luke Kasper)說。台積電發言人對此表示：“台積電在我們所有設施的運營，以及我們每一個正在進行的建設項目中都堅定致力於工作場所的安全，包括台積電亞利桑那州工廠。”“我們反對的是台積電”這兩位工人稱，當他們每天早上進入工地時，每一步都經歷了延誤，從長達一小時的安檢隊伍，到採購合適的安全裝備(被稱為“兔子服”)面臨的挑戰。上述焊接工表示，台積電應該專注於解決其他問題，而不是引進更多的台灣工人。“我從來沒有聽說過我們缺乏什麼技能，也沒有從他們的工人那裡聽說過我們將在什麼時候接受什麼培訓。”他表示。那位切管工表示，他認為台灣工人或許能提供幫助，但這並不是因為美國工人缺乏技能或專業知識。“至於台積電所說的他們需要技術工人，他們真正的意思是，他們希望更便宜的工人，他們的人來這裡，因為他們不需要告訴他們任何事情，”他表示，“屆時他們可以直接發號施令， ‘嘿，這一整排，都去幹活吧’。”他進一步補充說：“我們並不是在反對台灣工人或其他什麼。我們反對的是台積電。台積電是問題所在。”這兩名工人都表示，他們之所以能堅持下去，是因為這份工作的報酬很高，但他們希望最終能找到其他工作。“就安全性、質量等各方面而言，這是我們所有人幹過的最糟糕的工作，”該切管工表示，“我認識的每個人都想盡快離開這份工作。”