許多憤怒的微軟員工近日炮轟了公司CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)，因為他分享了一條消息，吹噓這家科技巨頭度過了“具有里程碑意義的一年”。事實上，微軟今年已經解雇了近1萬名員工，並凍結了加薪。不過，儘管面臨諸多挑戰，但納德拉領導的這家軟件巨頭市值已經達到2.5萬億美元，其股價也接近歷史新高。

納德拉最近在公司內部留言板上發表了一條消息，表達了他的感激之情。他對員工們的辛勤工作表示感謝，並對他們一年來的創新和創造性貢獻表示肯定。

納德拉寫道：

“在我們接近2023財年結束之際，我想向公司所有努力工作的員工表示誠摯的感謝，感謝他們為公司的強勁收官而努力工作。你們不斷展示的創新和創造力使今年不僅對微軟來說是具有里程碑意義的一年，對我們的客戶、合作夥伴和世界各地的社區來說也是如此。”

納德拉還鼓勵每個人都與公司的使命和文化保持聯繫，並對即將開始的新財年表示樂觀。

納德拉的信息被傳遞給了大約20萬人，得到了積極的回應和無數點贊。大約有130人給出了回复，其中大約半數人表達了積極的情緒。然而，也有很多員工對納德拉的感謝信反應消極。

一名員工的評論收到了250多個點贊，他建議納德拉在表達感激之情的同時也應該解凍加薪。這名員工接著批評負責薪酬決策的高層領導，強調他們都獲得了巨額財富。

另一條評論也得到了超過100個點贊，其中強調員工們正在忍受減薪的痛苦，而這幫助公司及其領導層實現了創紀錄的利潤。評論稱：“在這裡，我們的公司和領導層創造了創紀錄的利潤，員工們卻要忍受減薪的痛苦。這是不對的，還要從其他角度來看待這件事。”

第三名員工則表示，他們的工資停滯不前，醫療費用繼續上漲，但工作時間卻延長了，他對此表示不滿。他說：“我想知道創紀錄的利潤是從哪裡來的？就我個人來說，我一點也不覺得在這里工作有什麼特權。”

微軟員工對年終例行感謝信表達的不滿，凸顯了微軟內部普遍存在的士氣低落情緒。最近的一項內部調查顯示，如果有機會，更多微軟員工會考慮離開，到其他地方尋找類似的工作機會。

微軟在全球擁有超過20萬名員工，受投資者對OpenAI投資的樂觀情緒推動，該公司股價今年創下歷史新高，自1月份以來上漲了42%以上。

今年4月，微軟首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）稱，該公司預計今年第四季度營收有望達到548.5億至558.5億美元。

除了微軟員工對領導層感到不滿，其他科技巨頭也存在類似情緒。谷歌員工曾抨擊管理層追踪員工刷卡的計劃。亞馬遜員工最近還舉行了大規模罷工，抗議辦公室出勤要求和氣候政策。（小小）