一名IBM員工Ian Clifford自2008年以來一直在IBM健康計劃中休病假，最近他試圖起訴他的雇主不給他加薪。由於最近通貨膨脹率很高，許多人發現他們的消費能力在下降，包括Clifford。

作為健康計劃的一部分，Clifford先生有權獲得他工資的75%，也就是72037英鎊（89671美元）。在扣除25%的費用後，他可以得到54028英鎊（67254美元）。作為該計劃的一部分，他仍然被算作IBM的員工，但沒有義務做任何工作。Clifford投訴的理由是，自2013年以來他就沒有得到過加薪，而且通貨膨脹率如此之高，他目前的收入”很快就會枯竭”。

據Clifford說，健康計劃的重點是為那些不能工作的人提供保障，但由於支付被凍結在目前的水平上，他認為該計劃沒有提供承諾的保障。作為比較，英國全職工作的人的平均工資中位數是每年33000英鎊（41078美元），所有僱員的中位數是27756英鎊（34550美元）。

針對他的案件，法官Paul Housego決定駁回訴請。他說，這筆錢只提供給那些殘疾人，因此不能被認為是與殘疾有關的較差待遇。他說，事實上，這是更有利的待遇，而不是更少。

據最先報導此事的《電訊報》報導，Clifford現在在他的LinkedIn頁面上認為自己已經”醫學退休”了。此案是他在今年2月提起的。他將繼續收到來自IBM的付款，直到他的65歲生日，屆時，他將總共收到超過150萬英鎊（186萬美元）。