當地時間週二亞馬遜證實，公司暫停旗下零售業務的人事招聘工作。此前有報導援引亞馬遜內部通知稱，亞馬遜要求人事招聘專員在未來幾天關閉零售崗位的所有招聘信息，並建議他們暫時不要打電話聯繫求職者。亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)則表示，整個公司仍有大量空缺職位。

格拉瑟在一份聲明中表示：“我們有許多不同的業務處於不同的發展階段，會在不同的時間段不斷調整這些業務的招聘策略。”

除了亞馬遜之外，早有不少公司因為擔憂全球經濟形勢而調整招聘計劃。谷歌、蘋果和Facebook母公司Meta已經宣佈公司將減緩或暫時停止招聘。企業還通過各種方法削減成本，應對可能出現的不利因素。

零售業務仍是亞馬遜營收的主要來源。亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)不僅要應對核心零售業務增長放緩的不利局面，還在迅速採取行動控製成本。

疫情期間，由於消費者不去實體店購物，而是紛紛湧向在線零售商，整個市場的零售業務實現快速增長。但到2022年初，消費者在電子商務方面的支出開始減速，亞馬遜第一季度營收增速錄得2001年以來的最低水平。

賈西向投資者保證，在零售業務增速放緩和成本上升影響到亞馬遜的利潤後，他將專注於恢復“健康的盈利水平”。最近幾個月，由於業務擴張導致現有倉儲設施過剩，亞馬遜關閉多處設施，取消新建倉儲設施的計劃，並推遲開放一些已經建好的新辦公樓。

此前有報導稱，亞馬遜還關閉了幾乎所有的美國客戶服務中心，目的是節省房地產成本。

亞馬遜此前曾大舉招聘，如今面臨員工數量過多的問題。第二季度，亞馬遜裁員9.9萬人，目前公司員工總數為152萬人。