根據數據庫管理軟件提供商EDB 發布的最新報告，大多數開源開發者都在“大辭職”（Great Resignation）中感受到工作負載急劇增加，開始關注新的工作機會。這份報告基於面向全球1400 名應用開發者、IT 管理人員、運營和業務管理專業人才的問卷報告，顯示雖然大部分人對當前工作滿意，但依然有44% 的開發者正尋求新的崗位。

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報告中指出，開發者在尋求新機會的時候相比較金錢和福利，更加看中改善職業路徑的機會、適當的指導和更多的培訓機會。並補充說，在過去的12 個月中，有近67％的受訪者聲稱將分配給他們的工作量增加。43% 的受訪者將改善職業道路選擇列為尋找新工作的首要原因，而在2021 年的早期調查中，只有24% 的受訪者表示相同的原因。

調查中的另一個指標顯示，近32% 的受訪者會考慮離開目前的職位，以便有機會使用更尖端的技術，比2021 年僅16% 的受訪者高出兩倍。

此外，近38% 的受訪者表示，他們會考慮離開目前的職位，以獲得獲得適當指導的機會，而30% 的受訪者投票贊成提供更多培訓和認證機會的工作場所。

在滿意的受訪者中，近21% 的人表示他們的公司已經推出了指導計劃。另一方面，超過43% 的不滿意受訪者表示，他們的組織在去年沒有引入任何遠程培訓和指導計劃。

報告建議，為了留住人才，組織不僅必須推出支持改善職業道路選擇、更好的指導機會和進一步培訓的舉措，而且還要妥善實施這些舉措。