據報導，蘋果零售和人力關係負責人迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O’Brien）本週在一段視頻中告訴蘋果員工，員工加入工會會帶來不利之處，而蘋果認為工會對員工沒有承諾。

對於最近在美國多家零售店開展的工會活動，蘋果並未公開表示反對，但向員工傳達的信息表明，蘋果不鼓勵員工加入工會的集體談判協議。

根據美國媒體Vice發布的音頻內容，奧布萊恩說：“我首先想說的是，加入工會是你們的權利，但不加入同樣是你們的權利。如果你們不知道如何做出決定，我鼓勵你們去征詢廣泛的意見，以了解在集體談判協議下在蘋果工作的感受。”

奧布萊恩表示，她相信蘋果對員工的顧慮做出了回應，而工會將導致公司更難以解決員工提出的問題。

蘋果在美國有270多家門店，目前這些門店至少有3場工會運動正在推進。亞特蘭大坎伯蘭購物中心的一家門店將於6月2日投票，決定是否加入美國通信工人協會。馬里蘭州陶森的另一家門店將於6月晚些時候投票，決定是否加入機械師和航空航天工人國際協會。紐約市3家門店的員工目前正在收集簽名，以了解員工組織工會的興趣。

工會組織者表示，他們希望在工作場所問題上發出自己的聲音，例如店內的疫情安全管理規則，以及爭取更高的工資以跟上生活成本的上漲。例如，紐約中央車站門店的工會組織者希望，時薪至少增加到30美元。

在美國總統拜登的支持下，美國的工會活動正明顯復甦。在這樣的趨勢下，蘋果零售店員工也正在組織起來。此外，美國超過50家星巴克門店已經組織了工會。今年早些時候，紐約州斯塔騰島的一家亞馬遜倉庫也成立了工會。儘管蘋果與其他國家的零售店員工達成過集體談判協議，但美國還沒有蘋果零售店組織工會。

蘋果的發言人拒絕對此消息置評。該公司此前曾表示，已經為零售店員工提供豐厚的薪酬福利，包括超過20美元的最低時薪。