上週四，動視暴雪試圖在未徵求員工意見的情況下，撤銷重返現場辦公的強制性疫苗接種令。然後A Better ABK 對此表示抗議，並迫使管理層做出了輕微的讓步。不過由於兩項關鍵需求未得到滿足，動視暴雪員工還是於本週一發起了罷工。

作為妥協，動視暴雪允許各個工作室“根據當地條件和風險”，以確定最適合他們的流程和政策。但是總體上，該公司還是希望撤除強制性的疫苗接種證明。

彭博社Jason Schreier 的一封電子郵件指出，子公司之一的暴雪娛樂，仍將至少在未來幾個月內要求疫苗接種證明。

不過週一的罷工，還是重申了兩方面的要求——（1）允許所有僱員選擇公平選擇是是否在家遠程辦公；（2）撤回早前“取消疫苗強制令”的決定。

ABK 工人聯盟的一位代表表示，因其所在地的新冠傳播率在上升，他們有115 人選擇了線上虛擬形式的罷工，且大多數人並不選擇在園區內現場辦公。

與此同時，ABK 不允許本次罷工的參與者選擇帶薪休假，否則將是對以往堅持的一種打破。

另一方面，動視暴雪在致Polygon 的一份聲明中稱：“包括重返辦公室的政策在內，員工的健康與安全，一直是我們所有工作的重中之重”。

儘管動視暴雪取消了面向全美工作室的疫苗接種強制令，但對大部分員工而言，大家仍將在自願的前提下重返現場辦公。

此外我們鼓勵不願意返回辦公室的員工與他們的主管或公司人力資源部門合作，以探索適合其個人情況的工作安排。我們將持續密切關注事情的進展，並會根據需要對政策加以調整。

同時我們認識到一些員工可能會通過參加罷工的方式來表達觀點，公司對員工以合法、安全、非暴力的行為開展抗議的權利表示支持，因而不會對任何參與本次罷工的人們進行報復。

綜上所述，動視暴雪將延續現有的“資源重返辦公室”政策，意味著員工可自行決定在家或現場自由工作。

不過根據最初洩露的電子郵件，隨著管理層不斷強調“面對面協作的好處”，這種情況仍有生變的可能。

Polygon 援引各個工作室員工的話稱，他們很是擔心同事與家人的健康和安全。此外暴雪娛樂的一名僱員表示，她相信遲早會有重返辦公室的那一天，但前提是不可讓員工受到傷害。

在那封郵件曝出之前，領導層制定的路線還是相當謹慎且安全的。這不僅允許整個組織的人員可以協調工作，還成功地拓展到公司旗下的幾款旗艦產品。

然而在沒有任何事先預警的情況下看到如何突然的政策變化，只能說明高層在強行壓低推薦的最低知道方針，試圖讓大家在倉促間回歸到大流行之前的現場辦公。

另一位员工则表示，其担心让某些员工长期驻留办公室的成本会大增，尤其是以低薪著称的 QS 与客服岗位。

屆時家裡有年幼孩子的家長們，將被迫把孩子送去昂貴的日托，但這可能進一步增加感染的機會。

此外汽油價格的飆升，會讓居住在較遠的經濟適用房的人們承擔更高額的通勤成本。

最後，參考美國疾控中心的數據，每天都有成百上千的美國人死於新冠感染。即使總體數字呈下降趨勢，但有專家認為美國將很快面臨新一輪高峰，同時亞洲與歐洲的COVID-19 病例數也在激增。