一份新的《華爾街日報》報導稱，作為公司對性騷擾和其他工作場所不當行為投訴調查的一部分，自2021 年7 月以來，動視暴雪解僱或解雇了37 名員工，另有44 人面臨其他形式的紀律處分。

該報告還顯示，該公司在同一時期收集了大約700 份可能的工作場所不當行為的報告——其中一些是關於同一事件的單獨報告。

消息人士還告訴該網站，這些行動的摘要將在假期前公佈，但首席執行官Bobby Kotick 因擔心這些行動可能使公司的問題看起來比已知的更嚴重而推遲。

動視暴雪的一名代表向《華爾街日報》證實，由於對投訴的調查，37 名員工已“離開”公司，另有44 人受到紀律處分。然而，該代表對700 起投訴的報告提出異議，稱員工的評論包括在社交媒體上發表的聲明，涵蓋了一系列擔憂，其中只有“少數”可能是嚴重的指控。該代表還表示，“關於Kotick 先生的說法是不真實的”，並且“我們的重點是確保我們有準確的數據和分析可以分享。”

在發送給PC Gamer 的一封電子郵件中，動視暴雪的一位發言人表示，該公司“正在不知疲倦地工作，以便每位員工都感到安全、平等、被傾聽和被授權。”

“無論是關於文化、事件或改進建議的評論，公司收到的每一份報告都很重要，我們大大增加了可用資源，以確保我們能夠快速徹底地調查每一份報告，”該代表說。“通過我們擴展的道德與合規職能，自7 月以來，我們已完成對90% 以上報告的審查。從這些完成的審查中，有37 名員工離開了公司，另有44 人受到了書面譴責、正式警告或其他紀律處分。”

“關於Kotick 先生阻止發布此信息的說法是完全不准確的。對我們員工的臨時更新仍在進行中，公司仍致力於繼續提供有關其進展的定期更新。”

2021 年7 月，在加利福尼亞州公平就業和住房部對該公司提起訴訟之後，關於動視暴雪普遍騷擾、歧視和“兄弟會男孩”文化的指控首次曝光。此後不久，Kotick 承諾對公司進行全面變革，承諾“人們將為自己的行為負責”，後來象徵性地減薪。

但自從11 月的一份後續報告稱Kotick 多年來一直知道公司的性行為不端指控，實際上騷擾了他自己的一名助手，甚至威脅要在2006 年殺死她，他一直面臨著越來越大的辭職壓力。這引發了要求他從員工、股東甚至政治活動團體中撤職的呼聲。去年12 月，六名美國州財長致信動視暴雪，要求與其董事會開會討論SOC 投資集團提出的擔憂，該團體在11 月呼籲Kotick 辭職，因為“未能認識到並解決”公司的問題。