美國政府強制疫苗與檢測計劃預計在聖誕後開始執行 已被19個州起訴違憲
拜登政府周四宣佈了一項規則，要求擁有100名或以上雇員的私營企業確保其工人接種疫苗或每周進行COVID-19檢測。 這是在白宮制定規則要求聯邦承包商制定計劃確保其員工接種COVID-19疫苗后，為提高疫苗接種率而做出的新推動。
這項新規則是由職業安全與健康管理局起草的，該局是美國勞工部下屬的一個政府機構，監管範圍涵蓋約8400萬私營部門雇主和職工。 它要求僱主為員工提供帶薪時間去接種疫苗，並確保所有未接種疫苗的工人在工作時戴上口罩。
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“三分之二的美國工人將受到疫苗接種規則的保護”
醫療保險和醫療補助服務中心今天宣佈的第二項政策，增加了對參加醫療保險和醫療補助的設施的醫護人員進行全面疫苗接種的要求，影響到76000多個設施的大約1700萬員工。
當涉及到疫苗接種時，聯邦承包商、OSHA和CMS的政策被限定一個截止日期：2022年1月4日。 對僱主的其他要求，如為接種疫苗提供帶薪休假和為未接種疫苗的員工提供防疫物料則從12月5日起生效。
許多私營企業包括Google、Meta（以前的Facebook）等大型企業和全國各地的醫院已經在新規則之前要求其員工接種COVID-19疫苗。 一些企業解僱了少量拒絕規則的員工，為那些掙扎在所謂的工作力短缺中的企業帶來了額外的問題。 今天宣佈的緊急臨時標準的常見問題指出，這僅是一個”最低要求”，並說：”本節中的任何內容都不妨礙僱主與他們的雇員商定實施額外的措施，本節並不取代集體談判的協定”。
白宮對聯邦承包商的疫苗授權受到了多個州政府的批評，聲稱這一規則是違憲的，據美聯社10月報導，19個州已經為此對聯邦政府提起訴訟。
兩起聯合訴訟和兩起個人訴訟均認為，這項授權違反了各州的第十修正案權利，迫使各州不間斷地遵守聯邦法律。 根據政府的說法，「OSHA和CMS都明確表示，他們的新規則優先於任何不一致的州或地方法律，包括禁止或限制僱主要求接種疫苗、口罩或測試的權力的法律。 “
在美國，超過70%的成年人至少已經接受一劑COVID-19疫苗，但在富裕的民主國家中，美國的疫苗接種率實際上最低。