據報導，美國平等就業委員會（US Equal Employment Opportunity Commission，簡稱EEOC）起訴動視暴雪，它認為在動視暴雪公司存在普遍的騷擾和歧視行為。

EEOC花了3年時間調查動視暴雪，最終於週一向加州法院提交訴狀。 EEOC希望法院發佈命令，強迫動視暴雪糾正不合法行為並賠償遭受歧視或報復的雇員。

據報導，動視暴雪正在與EEOC談判，公司稱會繼續與EEOC協商。 2018年9月EEOC開始調查動視暴雪，今年6月15日它將調查結果通報給動視暴雪，然後雙方展開和解談判，但EEOC無法通過非正式手段拿到一份可接受的和解協定，於是才決定起訴。