據報導，台積電發布最新的企業社會責任報告書中顯示，去年一年內新進人員離職率達到15.7%， 未達“離職率不超過13.5%” 的目標，計劃在今年改善。台積電去年台灣廠區共計招聘7322 名新員工，而全球共招聘8193 位新員工，其中79.5% 為30 歲以下的年輕人。

另外台積電去年因職缺需求與對外招募人數大幅增加，內部職位空缺由員工填補比率為45.2%， 也未達成該年50% 的目標。台積電計劃落實內部轉崗制度相關說明，主題從“人才發展”變為“人才吸引與留任”。

台積電將持續努力促進人才內部流動，“員工晉升主管比率不低於75%” 的目標前進。