隨著美國接種新冠疫苗人數增加，科技行業也開始出台恢復辦公室上班的計劃。日前亞馬遜公佈了最新政策，該公司沒有像一些公司那樣激進，還沒有短期內放棄辦公室工作的計劃。亞馬遜在發給員工的一份備忘錄中宣布，今年夏天，預計少部分員工將返回辦公室上班，但是大部分員工恢復現場上班的時間是秋季。

這一計劃也表明，亞馬遜並沒有採取其他科技公司的做法，即允許員工長期居家工作或是“居家+上班”混合模式。此前，微軟、Facebook、Salesforce、Twitter、Square公司都表示，疫情結束後將會更多支持居家工作模式。

亞馬遜在備忘錄中表示，公司的計劃是回到以辦公室為中心的上班模式，公司相信這種模式有助於發明創新、相互協作以及共同學習。

該公司介紹說，目前在亞洲一些地區的亞馬遜員工已經恢復現場上班，另外每天大約有一成的全球員工數量已經回到了辦公室。

亞馬遜強調，恢復辦公室上班將是循序漸進的，不同國家地區根據疫情和疫苗接種情況不一，上班時間也將不同。而在辦公室內，公司將要求保持安全距離、戴口罩、限制工位佔用率以及測溫檢測。

早前，亞馬遜曾通知員工六月份可以恢復現場上班。

需要指出的是，在疫情期間，電子商務屬於必須運行的特殊行業，亞馬遜倉庫、子公司全食超市，以及其他一線員工在疫情期間一直在現場上班。許多亞馬遜倉庫曾爆發集中感染新冠病毒事件，引發輿論對亞馬遜的批評。

亞馬遜仍然重視現場辦公。去年，該公司宣布將在美國六個城市擴大辦公面積，分別是達拉斯、底特律、丹佛、紐約、鳳凰城和圣迭戈。公司計劃一共增加8.4萬平方米的辦公面積。

不過，亞馬遜已經宣布了權力交接計劃，雲計算負責人賈西今年稍後將取代貝索斯，擔任首席執行官。賈西曾表示，在後疫情時代，存在多種辦公模式並存的空間。

賈西去年底在接受媒體採訪時表示，他認為企業沒有必要在100%的時間內讓員工回到辦公室上班，這也是傳統模式，他認為未來將會有混合模式，根據每一個崗位功能不同，上班方式也不一樣。