沃爾沃汽車公司週二宣布，將全球員工的帶薪育兒假延長至24週，無論性別。沃爾沃表示，在公司工作滿一年的員工，包括時薪員工和受薪員工，都將有資格享受新的“家庭紐帶”（Family Bond）計劃。該政策將涵蓋那些通過出生、領養、永久寄養和代孕成為父母的人，同性伴侶中的非親生父母也符合條件。

沃爾沃說，該計劃將於週四生效。

根據該計劃，員工在休帶薪育兒假時將默認獲得基本工資的80%。他們可以在撫養孩子的前三年裡利用這一假期。據沃爾沃稱，美國員工在成為父母后的三年內還可以享受19週的全薪育兒假。

沃爾沃CEO哈坎-薩穆埃爾松（Hakan Samuelsson）表示，這項新政策旨在幫助公司在人才招募和留住方面取得成功，以實現2030年全部生產電動汽車的目標。

據沃爾沃稱，該公司現行的政策允許員工在成為父母的第一年享受6週的帶薪假。