國際支付巨頭萬事達卡集團週四承諾改善其領導層的多樣性，計劃到2025年將副總裁以上級別黑人高管數量增加50%。萬事達卡首席執行官Ajay Bang在給員工的一份備忘錄中表示，該公司還將對其支付系統和“相鄰生態系統”進行評估，以消除為黑人社區服務方面的偏見和不平等。

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該公司還承諾在使用其網絡時促進人權，特別是在影響黑人社區的問題上。

根據這份備忘錄，到2025年，萬事達卡將把對黑人供應商的支出增加70%以上，至每年1億美元。

隨著美國反種族歧視浪潮的蔓延，萬事達卡加入了越來越多承諾增加管理層中黑人數量的大企業行列。此前谷歌、微軟、貝萊德等科技和金融巨頭已作出了類似承諾。