據外媒報導，世界各地的公司都受到了COVID-19大流行的影響。美國時尚旅行箱品牌Away是最新的一家公司，這家總部位於紐約的時尚旅遊品牌成立已有5年時間，其多年來已經從投資者那裡籌集了大約1.8億美元的資金，其中包括去年的1億美元的A輪融資，該公司的估值為14億美元–幾乎是一年前估值的三倍。

隨著新冠病毒在美國和世界範圍內的傳播，旅遊業遭受重創。Away公司創始人Steph Korey和Jen Rubio在一篇新的Medium帖子中說，該公司的產品銷量已經跌入谷底。具體來說，他們週二透露，他們的行李箱、箱包和內部整理器的銷量在過去幾週內下降了90%以上。

這家以直銷品牌起家的公司，首先採取的措施是關閉了現在的10家零售店，以降低“燒錢率”，同時在”我們希望短期關閉期間向其零售團隊支付工資”。

不足為奇的是，考慮到人力資本通常是公司最大的成本中心，這一戰略並沒有走得足夠遠，所以公司不得不讓”大約一半”的員工休無薪假，並裁員10%。

“這是一個破壞性的決定，也是我們在不得已的情況下才考慮的。”Korey和Rubio在帖子中說。”我們曾經為人們創造了那麼多的機會而感到自豪，現在我們曾經的自豪感變成了恐懼、沮喪，以及對大量不值得這樣的結果的人的擔憂。這些人中有很多是我們親自僱傭的人，更多的是朋友。”

兩位創始人還補充說，他們也主動提出了停薪，他們表示，公司高層領導已經同意降薪。Korey和Rubio說，那些被裁員的人將獲得至少8週的離職金，並將看到他們的醫保一直到6月底。他們還指出，由於政府的援助，其被解僱的員工–其中許多人在客戶支持部門工作–應該可以繼續領取100%的工資和福利，直到他們能夠恢復全職工作。

去年年底，一些前員工在《The Verge》上形容Away有一種“有毒的”文化，部分原因是由於CEO Korey的管理風格。不久之後，Korey道歉並離開。但幾週後，她通過《紐約時報》宣布，經過再三考慮，她並不打算放棄在公司的角色，目前她與Stuart Haselden共同擔任這個職位。在Korey剛離開時，他同意從Lululemon Athletica加入公司。

兩人是否繼續分擔這個角色是另一個問題，大概要看目前的低迷期能持續多久。在此期間，Away公司盡其所能為不能再支付工資的員工們做了一切事情。

當然，Awa不是第一家這樣做的公司。上週，個性化文具創業公司Minted的CEO Mariam Naficy也在Medium上發布了她寫給員工的關於公司裁員的信，以及前員工可以期待的離職補償金。很容易想像，隨著目前的事態發展，很多其他公司也會採取同樣的做法。