搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽在接受媒體採訪時，回應了搜狐考勤新規爭議。新年伊始，搜狐的考勤新規備受行業關注，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，引發行業熱議。

對此，張朝陽解釋稱，“進入2019年以來，搜狐的管理文化變得更加嚴格，其實還可以再嚴格一點，因為搜狐秉承的理念是，認真工作是一個人的本分，把工作做好是非常重要的。”

“如果投入2倍的時間，最後得到的將會是4倍的理解，這屬於非線性的概念。因為只有投入足夠的時間，才能夠把心放在這兒，就會更勤奮、更聰明的工作。”張朝陽稱，“搜狐是一個媒體平台，一個營銷平台，一個具有創意的產品開發平台，大家同時在公司探討、激發和互動是非常重要的。”

此外，張朝陽在13日晚間與考研網紅教師張雪峰直播中也回應稱，“市場剝削資本家，資本家就得剝削員工”。他指出，目前好多人都遲到了，1月份應該能罰不少錢。

他解釋說：“剝削”不是指剩餘價值，資本家在剝削員工，但同時市場又在剝削資本家。在這個競爭的壓力下，每個企業就得讓每個人的投入產出比最大化，這個企業才能生存。大家的工作才能保住。

張朝陽曾多次提示，搜狐員工在新一年要投入足夠的時間，更加敬業和勤奮，以實現更加高效的溝通，這也是搜狐發展戰略的重要一環。

張朝陽稱，“經濟下行，風口確實安靜了許多，但搜狐在廣告層面涵蓋多個行業，涉足多個領域，消費者業務覆蓋面廣，這使得搜狐具有較強的穩定性。’東邊不亮西邊亮’，其他行業也會有消費需求，這是作為媒體的優勢。”

而在公司內部，張朝陽則希望要有創新，除了降低成本外，還用增加收入，讓平台成長，實現產品創新，“只有在每天太陽升起的時候，你已經開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作，你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來，你會更聰明、更有想法、更有創造性，了解問題的顆粒度更細緻。”這是張朝陽在為搜狐內刊撰寫的新年《卷首語》中對員工的期待。

在2020年第一天張朝陽和搜狐員工共同度過的跨年夜上，他表示：“搜狐持續減虧，今年有望進入盈利狀態。”