據外媒報導，美國最高法院於當地時間週一拒絕審理一起旨在確保亞馬遜公司倉庫工人獲得在下班後接受安全檢查而付出時間所應該得到報酬的訴訟。2010年，一群負責包裝和運輸商品的亞馬遜倉庫工人對承包商Integrity Staffing Solutions提起了集體訴訟。

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工人們要求賠償，因為他們接受了所謂的“後9/11時代的機場安檢”檢查–目的是為了防止員工盜竊。據稱，這一檢查大約需要25分鐘。

對此，亞馬遜指出，原告在法庭文件中對該協議的描述非常不准確。

最高法院則在2014年對該案的裁決中決定，根據1947年修訂的聯邦《公平勞動標準法》的規定，企業不必根據員工接受安全檢查的時間支付工資。

隨後，這些工人根據州法律提出了自己的指控並將亞馬遜也加入到了被告欄中。並且這一案件跟肯塔基州聯邦法院的類似案件合併審理。但後來法官駁回了這起案件，理由是2014年最高法院的裁決。