外部環境風雲變化，被列入美國實體名單之後，華為遇到了有史以來巨大的風險。在這樣的環境下，華為的每個動作都被放大。每年都會發布的可持續發展報告也成為媒體關注的熱點。除了華為在可持續發展上做的貢獻之外，外界似乎更關心華為本身的可持續發展。

華為董事長梁華在報告環節非常肯定的傳達：華為的發展可以持續，我們一定能夠活下來，而且還會活得越來越好。

在媒體問答環境，梁華以及陶景文回答了中外媒體十大問題。

華為即將公佈今年上半年業績，雖然暫時未公佈具體數據，但梁華表示上半年業務在增長，收入也在增長。

而對於美國近期對華為政策的反复，梁華表示華為要以法律的確定性來應對這些不確定性。美國將華為放入實體清單，華為是反對的，因為沒有任何事實依據，而且對美國當地企業包括對華為任何一方都是無利。梁華表示，美國對華為不應該是放鬆，而是將禁令取消。

以下為網易科技記錄下的十大問題部分內容：

1、美國近來對華為態度出現反复，華為如何在不確定的環境下保持可持續發展？

梁華：我們以法律的確定性來應對這些不確定性。我們在170多個國家做生意，都會遵守當地的法律法規，只有這樣才能實現健康經營。

市場的不確定性和供應的不確定性。在供應的不確定性方面，我們有業務連續性計劃，十多年前啟動這個項目的時候是為了應對自然災害或者戰爭，當美國對我們打擊時我們意識到遇到了巨大風險，因此，我們啟用了業務連續性計劃。

面向市場，30多年來華為堅持更好服務客戶，為客戶帶來價值，與客戶有長期的合作。對當地消費者和市場都帶來了非常大的價值。因此，我們相信客戶的選擇，有些客戶因為法律不選擇華為，那麼我們可以將更多的資源用在選擇華為的客戶方面。

2、華為被禁之後，華為業務是否有影響？

梁華：從具體業務來看，並沒有實質性改變。美國將華為放入實體清單，我們是反對的，因為沒有任何事實依據，而且對美國當地企業包括對華為任何一方都是無利。而且這種行為也有可能影響我們為全球170多個國家提供服務。因此，這樣的決定是非常不合適的。

我們認為不是放鬆，而是應該取消實體名單的禁令。

當然，我們也理解美國供應商要求美國放鬆管制，感謝美國供應商對華為的理解和支持。

應該說華為目前整個業務運營一切正常。正好這個月月底將要發布半年業務財報和業績。雖然不能透露具體數據，但可以確定的是我們上半年業務是增長的，收入是增長的。

3、華為海思近期攻堅方向有哪些？海思還有多長時間滿足對固網、無線網絡的支持？華為可能對手機、電視等行業產生顛覆性變化？

梁華：海思對華為業務作出了貢獻。海思在關鍵元器件可以實現主力產品的供貨。華為仍然堅持全球產業鏈合作，包括美國供應商，如果獲得美國許可，我們還是會用在產品上。

但我們希望是確定性的，因為不確定性會讓華為不可管理。

華為還是聚焦在ICT領域，華為發展就是因為聚焦，聚焦在連接，希望能夠在連接領域做到世界領先。

4、華為願意與任何國家簽署無間諜協議。具體是什麼意思？

梁華：華為在過去30多年在當地國家都遵守法律經營，從來沒有收到過任何收集情報的要求。

華為從來不會做收集情報的行為，華為過去沒有，將來也不會有安裝後門的情況。

網絡安全和隱私保護是數字社會重要挑戰，這是全行業全社會的，希望政府、監管、第三方機構、運營商制定清晰標準來實現網絡安全和隱私保護。

5、華為進入電視領域，是否有具體計劃和安排？

梁華：從消費者業務來說，為消費者提供全場景智能生活。我們不會做傳統電視，而是在全場景生活下提供產品，為消費者提供便利。

6、任總說要召集天才型人才，將會在哪些領域發展？是否有相應的薪酬計劃？商業航天對IoT領域有巨大推動，華為是否有類似計劃？

梁華：我們先解決生存問題。之前華為是在謀發展，現在求生存。我們要在生存中解決一些關鍵問題。華為在連接和智能計算、雲領域都處於世界領先地位，在前進中需要很多科學家、專家、技術人員解決未來發展方向路徑探索和技術問題，以及一些尖端問題。這些專家需要在這些領域發揮作用。

我們先將地面這張網建好，5G網絡更增強移動寬帶服務，還有2B的物聯網連接，將這張網建好是非常重要的。空間這一塊還沒有涉及。地空衛星連接技術我們團隊有研究，但沒有太多實際方面的投入。

7、華為業務連續性，有些媒體指出8月9日會發布鴻蒙系統。其用的範圍更廣比如物聯網領域，那對華為業務有何幫助？

梁華：鴻蒙系統本來就是為物聯網開發的系統。我們仍然將安卓開放系統作為首選。如果美國不供給我們了，是否會將鴻蒙系統放在手機上，還未做出最後決定。

8、華為是否在籌集15億美元的銀行貸款？用在哪些領域？

梁華：這是我們正常經營過程中做的融資。每年我們根據業務發展做一些融資活動，這也是正常的。

9、華為有隱私合規的委員會，之前華為都強調遵守當地法律法規。如何看待隱私？

梁華：隱私保護，每個國家有不同的要求和訴求。所以華為在每個國家經營，就需要遵守當地國家的法律法規。比如在歐洲GDPR數字保護的規定，這個規定比較清晰界定了規則和標準。

10、135億元投入員工保障計劃，具體花在哪些地方？

陶景文：培訓。因為這個行業不是是否發展，跑不跑的問題，而是跑得多快的問題。我們有很多發展計劃，實現知識和技能轉換。另外，就是生命健康保障方面；以及生活工作環境的改善。