今天，華為發布了最新的2018年度可持續發展報告，這是自2008年起的第11次，目的是主動向社會公眾報告華為的可持續發展狀況，讓全社會了解、監督華為的可持續發展工作。報告參照全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)《GRI Standards》核心“符合”方案進行編寫，並且為保證報告的可靠、公正和透明，聘請外部審驗機構BV對報告進行審驗，並出具獨立的審驗報告。

報告披露，目前華為有18.8萬名員工，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。

華為是一家100％由員工持有的民營企業，通過工會實行員工持股計劃，參與人數為96768人。參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構持有華為股權。

持股員工選舉產生115名代表，持股員工代表會再選舉產生董事長和其他16名董事。持股員工代表會是公司最高權力機構，對利潤分配、增資和董事、監事選舉等重大事項進行決策。

報告提出，華為的新願景和使命是“ 把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界 ”，並從數字包容、安全可信、綠色環保、和諧生態四大方面入手。

數字包容方面，華為的“Three-Star”解決方案助力聯接1億農村人口，MobileMoney服務全球超過1.5億用戶，華為ICT學院已覆蓋60多個國家和地區的557所高校，“未來種子”項目十週年共有108個國家和地區的4700多名學生來到華為參加學習，要再讓5億人受益數字技術。

安全可信方面，華為保障了全球30多億人口的通信暢通，為170多個國家和地區1500多張網絡提供7×24小時技術服務，與全球3400多家供應商簽署網絡安全協議，主力產品獲得11個國際相關安全認證、13張ISO22301證書。

綠色環保方面，華為產品解決方案節能10-15％，6款手機產品獲得最高等級UL110綠色認證，退貨產品再利用率達到82.3％，落實約9.32億kWh清潔能源電量，實現碳減排約45萬噸。

和諧生態方面，華為全球員工保障投入超過135億人民幣，在130多家子公司任命和培養合規官，全球通過華為Safety Passport認證人員超過14萬，全球開展177個社區公益項目，累計專利授權87805件，並為194家供應商現場審核。

目前，華為已經加入的可持續發展組織有：聯合國全球契約、全球電子可持續倡議、聯合國帶寬委員會、責任商業聯盟、CSR Europe、CSR Asia。