據彭博社報導，Facebook今日公佈了新的“多樣性”（diversity）目標，包括在未來五年內將公司全球女性員工的數量增加一倍，以及將美國的黑人和西班牙裔員工數量翻一番。此外，這家全球最大的社交媒體公司還希望，到2024年，其美國員工中有一半來自“代表性不足”的群體（underrepresented groups）。

Facebook全球多樣性事務主管馬克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）週二在一篇博客文章中稱：“我們設想的一家公司是：在五年時間內，我們的勞動力中至少有50%由女性組成，這些人包括黑人、西班牙裔、美國原住民、太平洋島民、兩個或兩個以上種族的人、殘疾人和退伍軍人。”

Facebook在發布新目標的同時，還發布了年度多樣性報告，其中詳細介紹了員工的種族和性別細分情況。威廉姆斯說，在美國“代表性不足”員工比例達到50%是一個“雄心勃勃”的目標。目前，Facebook美國員工中約有43%來自代表性不足的群體。

Facebook在報告中還稱，當前其全球員工中有36.9%是女性，高於一年前的36.3%。黑人和西班牙裔現在占美國員工總數的9%，而一年前為8.4%。彭博社彙編的數據顯示，截至今年3月底，Facebook擁有近3.8萬名員工。

威廉姆斯在博客中還稱，當前Facebook的黑人女性員工數量是2014年的25倍之多，同期黑人男性員工數量也增加了近10倍。但黑人和西班牙裔在Facebook美國的技術崗位中僅佔5%，比2014年上升了1個百分點。