在Uber上市約一個月後，該公司進行了高管人事變動。Uber首席運營官巴尼-哈福德（Barney Harford）和首席營銷官麗貝卡-梅西娜（Rebecca Messina）將辭職。優步股價在盤後交易中下跌逾1%。Uber首席執行官達拉-科斯羅沙希（Dara Khosrowshahi）稱：“從未有一個合適的時間來宣布這樣的離職或改變，但隨著IPO結束，我覺得這是簡化組織的很好時機，可以為我們的未來做好準備。”

科斯羅沙希在給員工的電子郵件中表示，Uber的發展讓他有時間更直接地參與公司的日常運營。他寫道，他決定讓Uber的核心業務負責人直接向他匯報。

他說：“這將使我能夠更多地參與進來，幫助實時解決問題，同時確保我們的平台願景成為現實。”

科斯羅沙希說，由於組織結構的變化，哈福德同意首席運營官的角色“不再有意義”，並決定離開公司。

科斯羅沙希說，他還決定合併Uber的營銷、溝通和政策團隊，以保持“對消費者、合作夥伴、媒體和政策制定者的統一敘述”。該團隊將由吉爾-哈澤爾貝克（Jill Hazelbaker）領導，在此次人事變動之前，曾擔任公共關係高級副總裁。因此，科斯羅沙希說，梅西娜同意他的觀點，認為“她離開是有意義的”。