據路透社報導，一名知情人士表示，蘋果供應商富士康正計劃改革其管理結構，讓更多高管參與公司的日常運營。富士康的業務範圍包括智能手機組裝和麵板製造等。68歲的郭台銘牢牢掌握著富士康的日常運營和戰略決策，此次調整將標誌著該公司領導層的重大轉變。

今年4月，富士康董事長兼創始人郭台銘（Terry Gou）表示，他計劃從富士康辭職，為更年輕的人才晉升鋪平道路。

該消息人士表示：“好消息是，該公司將不再由一個人掌控，公司決策也不會像過去那樣武斷，這將是一種共同管理模式。”

投資者迫切希望了解這家全球最大合同製造商的後續計劃，以及這次重組對郭台銘制定的計劃意味著什麼，這些計劃包括在威斯康辛州投資100億美元創造1.3萬個就業崗位，在中國南方投資88億美元建設一個液晶面板廠。

富士康在威斯康辛州迄今未能實現創造就業的目標，已成為外界關注的焦點。

當地時間週三，路透社報導稱，富士康已將155個就業崗位從美國轉移至墨西哥。

上述知情人士表示，富士康將於下周公布新的“運營委員會”，該委員會將賦予富士康各部門高管更大的控制權。

消息人士表示，郭台銘不會成為新委員會的成員。但富士康此前曾表示，他將成為公司新董事會的成員。

在下週二的會議上，富士康還將宣布一項定期召開投資者會議的計劃，此舉旨在解決外界長期以來對郭台銘透明度做法的擔憂，包括缺乏從投資決策到繼任計劃等事項的精確細節。