今日有媒體消息稱京東數科對組織架構進行了再調整，將原來的10多個中後台部門精簡為8個。精簡後的中台部門為數字技術中心、風險管理部、法律合規部、市場營銷部和研究部，後台部門為戰略部、財務部和人力資源部，還涉及到裴健、馬驥等幾位集團和京東數科高管人員調動。

針對此消息，京東數科公關部回應稱：“為進一步貫徹數字科技的發展戰略，踐行以客戶為中心的經營理念，搭建精簡、高效的組織架構，充分加強內部各關聯團隊間的協同聯動，京東數科進行了中後台組織架構調整。”

近期京東集團組織架構變動頻繁，就在今日京東宣布實施核心高管輪崗計劃，集團高級副總裁王笑松、胡勝利調任，此前曾宣布末位淘汰10%以上高管。

過去一個月時間，京東相繼失去了三位CXO：3月19日，隆雨辭去CLO（首席法務官）一職；3月15日，張晨卸任CTO（首席技術官），自6月30日起擔任集團顧問；4月4日，藍燁因為個人和家庭原因，辭去京東集團執行副總裁兼首席公共事務官職務，2019年5月31日生效。