近日有搜狗員工匿名曝料稱，搜狗開始統計加班時長裁員了。搜狗CEO王小川回應稱，公司沒這樣的要求。並表示，“不認同公司製度的人，要么適應，要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。”

隨後王小川在半個小時內連發3條微博進一步解釋此事，第一條微博用截圖佐證搜狗文化建設做得好。

第二條微博，王小川表示，“尊重和善待每一個願意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意願問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開。”

第三條微博王小川針對滾字引起的反響做出解釋，稱“1、搜狗沒有搞“統計加班時長進行裁員”，工作的驅動來自於目標和意願，而不是強制；2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價值觀，我的郵箱和內部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；3、不認同搜狗價值觀，不願意和搜狗一起迎接挑戰的人，我們不姑息。 ”