王小川連發三條微博:不姑息不認同搜狗價值觀的人
近日有搜狗員工匿名曝料稱,搜狗開始統計加班時長裁員了。搜狗CEO王小川回應稱,公司沒這樣的要求。並表示,“不認同公司製度的人,要么適應,要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕快滾。”
隨後王小川在半個小時內連發3條微博進一步解釋此事,第一條微博用截圖佐證搜狗文化建設做得好。
第二條微博,王小川表示,“尊重和善待每一個願意和公司一同成長的員工,相聚就是緣分。即便分離,最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來,一直堅持這樣的信仰。若沒做到,是能力而不是意願問題。仁者見仁,惡者見惡,遇到負能量爆棚的,總覺得公司要有意壓榨傷害員工的,這就不是同路中人,請離開。”

第三條微博王小川針對滾字引起的反響做出解釋,稱“1、搜狗沒有搞“統計加班時長進行裁員”,工作的驅動來自於目標和意願,而不是強制;2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價值觀,我的郵箱和內部IM向每一位搜狗員工開放,有問題歡迎直接向我提;3、不認同搜狗價值觀,不願意和搜狗一起迎接挑戰的人,我們不姑息。 ”
